*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Мотивация руководителей

доклады, Управление персоналом

Объем работы: 15 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 100 руб.

Просмотров: 321

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
нет
Собственник передает управление компанией менеджеру и ожидает от того действий направленных на увеличение имущества собственника. Однако собственник, в силу сложившихся обстоятельств, не обладает необходимой информацией, позволяющей ему адекватно оценить результаты действий менеджера.
Один из вариантов решения этой проблемы со стороны собственника- увеличение контроля, что приводит к дополнительным (транзакционным) издержкам. Другое решение – введение изменяемой системы оплаты труда менеджера, зависящей от увеличения (уменьшения) имущества (компании, предприятия) собственника (известные – аккордная и премиальная системы).
«Ссыпание обстоятельств» через условную «горловину» часов менеджера наполняет смыслом заштрихованную зону под прямыми удовлетворения общественных потребностей и выполнения личных планов менеджера по управлению организацией. В этом случае площадь этой зоны представляет собой величину работы, которую необходимо выполнить менеджеру. При этом в зависимости от ветви указанных выше прямых(до или после точки пересечения) реализуется карьерное продвижение менеджера в организации, или саморазвитие менеджера. Показатель 0,5 соответствует «идеальному» случаю равных наклонов и соотнесения между собой двух прямых, в реальных случаях он может быть и другим.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу