*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Современные системы стимулирования персонала: сравнительный анализ (на примере ООО) + выступление на защите

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 82 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 1000 руб.

Просмотров: 486

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования персонала……………….....9
1.1. Стимулирование труда как основной фактор экономического
развития организации………………………………………………………….....9
1.2. Понятие и сущность системы стимулирования……………………….......14
1.3. Виды, формы и функции стимулирования……………………………..…18
1.4. Зарубежный опыт по организации и стимулированию персонала организации…………………………………………………………………........32
Глава 2. Сравнительный анализ системы стимулирования персонала на примере ООО «Медэкспорт»…………………………………………………...36
2.1. История создания организации и организационно-экономическая характеристика ООО «****»…………………………………………...36
2.2. Анализ основных показателей деятельности ООО «******»…….41
2.3. Оценка и анализ эффективности системы стимулирования персонала в ООО «Медэкспорт»……………………………………………………………...43
Глава 3. Разработка мероприятий по стимулированию персонала
в ООО «******»………………………………………………………..….57
3.1. Совершенствование материального стимулирования …………………...57
3.2. Совершенствование методов нематериального стимулирования персонала…………………………………………………………………………61
3.3. Предложения по стимулированию повышения кадрового потенциала организации ………………………………………………………………...........64
Заключение……………………………………………………………………….71
Библиографический список……………………………………………………..73
Приложения……………………………………………………………………...78
Монографии, сборники, учебники и учебные пособия
1. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие / В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2009. – 448с.
2. Беляцкий Н. П. и др. Управление персоналом:- М.: Интерпрессервис, 2008. - 352 с.
3. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.
4. Галенко В. П., Страхова, О. А., Файбушевич, С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 213 с.
5. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2009. – 365 с.
6. Егоршин А. П. Управление персоналом. - Н. Новг.: Дело, 2008. - 720 с.
7. Зайцева, Т. В. Управление персоналом: учеб. /Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2008. – 336 с. – (Профессиональное образование).
8. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
9. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Мастера психологии / Е.П. Ильин. - СПб.: Питер, - 2008. - 350 с.
10. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.
11. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В., Баткаева И.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник. – М.: Инфра-М, 2010. – С. 510.
12. Кнорринг, А. И. Теория, практика и искусство управления. - М.: Дело, 2009. - 199 с.
13. Кузнецова М.И. Мотивация деятельности / М.И. Кузнецова. - СПб.: Фирма, - 2005. - 325 с.
14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. - М.: Инфра-М, - 2005. - 343 с.
15. Мишурова И. В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала: учебно-практическое пособие; 2- е издание, испр. и доп.- М.: ИКЦ Март, 2004.- 240 с.
16. Мордовин С.К. Управление персоналом: Современная российская практика / С.К. Мордовин. - СПб.: Питер, - 2005. - 200 с.
17. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2011. – 328 с....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу