Миссия, цели и задачи управления
лекции, Менеджмент Объем работы: 19 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 150 руб. Просмотров: 466 | | |
Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
нет
Системы управления и хозяйствования предприятий постепенно адаптируется к требованиям рыночной системы: необходимость работать на платежеспособный спрос, свободно выбирать поставщиков и потребителей, повышать конкурентоспособность предприятия и т.д. Свободный выход на международные рынки заставляет предприятия использовать принятую в мировой практике систему нормативов, стандартов и правил поведения на рынке.
В сложившихся условиях концепция эффективного управления организационными структурами – это концепция стратегического управления, как ответ на угрозы внешней среды: усиление ее нестабильности, обострение конкурентной борьбы, глобализации и др. В общем виде стратегическое управление представляет деятельность по разработке миссии, важнейших целей, способов их достижения, обеспечивающих развитие организации путем изменения самой организации и ее внешней среды.
Высокий уровень развития организационной культуры и учет ее особенностей при принятии решений – залог успеха деятельности любого предприятия.
Организационная культура, не ориентированная на реализацию стратегических целей и обеспечение развития предприятия, может оказать отрицательное воздействие и привести его к гибели. Поэтому процесс формирования организационной культуры требует от специалистов глубоких знаний и опыта, навыков и терпения и является одной из важных составляющих системы управления организацией.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.