Государственные минимальные социальные стандарты

Воздействие государства на функционирование рынка труда связано с реализацией комплекса экономических и социальных задач. Следует учитывать, что все рынки в экономике (товарные и ресурсные) взаимосвязаны.
На функционирование рынка труда прямо или косвенно влияют изменения, происходящие на других рынках. Государство регулирует работу рынка труда с помощью как административных, так и экономических рычагов.
Государством установлены минимальные социальные стандарты, гарантирующие минимальный размер оплаты труда, минимальную потребительскую корзину, прожиточный минимум и другие нормы и нормативы.
Целью данной работы является анализ государственных минимальных социальных стандартов, связанных с оплатой труда.
Задачами работы являются:
- рассмотреть содержание государственных минимальных социальных стандартов в сфере оплаты труда;
- рассмотреть, что представляет собой потребительская корзина для населения;
- определить особенности прожиточного минимума;
- рассмотреть особенности минимального размера оплаты труда.

Государственные минимальные социальные стандарты — это установленные законодательством Российской Федерации нормы и нормативы, которые гарантируют минимальный уровень социальной поддержки населения в области оплаты труда, пенсионного обеспечения, образования, здравоохранения, культуры, социального и жилищно-коммунального обслуживания.
В состав государственных минимальных стандартов, касающихся оплаты труда, входят потребительская корзина, прожиточный минимум и минимальная заработная плата.
Продовольственная корзина — это минимальный набор продуктов питания одного человека в месяц.
Прожиточный минимум – это показатель объема и структуры потребления важнейших материальных благ и услуг на минимально допустимом уровне, обеспечивающем условия для поддержания активного физического состояния взрослых, социального и физического развития детей и подростков.
Минимальный уровень заработной платы – это минимум, имеющий фиксированный на определенный период времени размер, применяющийся для регулирования оплаты труда.
Низкий уровень МРОТ способствует занижению общего уровня заработков в экономике, ослабляет мотивационную функцию заработной платы, увеличивает бедность и препятствует росту платежеспособного спроса, особенно у низкооплачиваемого населения, потребляющего в основном отечественные товары. Высокая минимальная заработная плата может внести заметный вклад в борьбу с бедностью.