*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Организация заработной платы в организации: оценка и пути совершенствования

главы к дипломным, Экономика

Объем работы: 16 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 183

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
3.1 Повышение окладов работников

3.2Внедрение новой системы премирования работников
3.3Расчет экономии фонда оплаты труда в результате сокращения потерь рабочего времени и совершенствования структуры кадров
3.1 Повышение окладов работников

Анализ, проведенный во второй части диплома показал, что фонд заработной платы используется эффективно, однако следует рассмотреть поднятие заработных плат работников предприятия для их стиммулирования и повышения эффективности их производственной деятельности.
В третьей главе мы рассмотрим три основных инструмента повышения заработной платы работников:
1. Повышение ФОП из выручки.
2. За счет внедрения новой системы премирования.
3. За счет высвобождения средств фонда заработной платы в следствии совершенствования структуры кадров.
Таким образом мы рассмотрели три варианта поднятия заработной платы работникам предприятия:
- увеличение ФОП из выручки;
- разработка эффективной системы премирования;
- пересмотрение кадровой политики и сокращение не эффективно задействованных в производстве и хозяйственной деятельности сотрудников.
Анализ показал, что все эти меры приведут к дополнительному стимулированию работников, к повышению эффективности их деятельности

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу