*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Учет расчетов с персоналом по оплате труда» (на примере ООО «Сленг»).

курсовые работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 36 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 1200 руб.

Просмотров: 274

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение…......…....................................................................................3
1.Методологические аспекты учета расчетов предприятия по оплате труда………………………………………………………………….…5
1.1.Краткие теоретические сведения…………………………………5
1.2.Общие положения по учету труда и его оплаты…………….…...9
1.3.Формы и системы оплаты труда………………………………....12
1.4.Состав фонда заработной платы и выплат социального характера……………………………………………………………....13
1.5.Заполнение показателей формы № 1 – Т…………………….….17
2. Общая характеристика ООО «Сленг»……………………………19
2.1.Характеристика деятельности предприятия……………………19
2.2.Анализ деятельности предприятия……………………………...25
3. Бухгалтерский учет в ООО «Сленг»………………………….......29
3.1.Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………..29
3.2.Основные направления совершенствования…………….….…..32
Заключение ……………………………………………………….…..35
Как известно, целью любой экономической деятельности является получение максимальной прибыли при минимуме затрат на производство продукции или оказание услуг.
Показателями, характеризующими эффективность работы фирмы, являются прибыль и рентабельность. Рассмотрим, как их рассчитывают. Для этого обратимся к отчету о прибылях и убытках.
Чтобы вычислить чистую прибыль, необходимо: вычесть из выручки себестоимость проданных товаров (продукции, работ, услуг), затем прибавить к полученному прочие доходы и вычесть текущий налог на прибыль. Максимальная прибыль имела место в 2004 году, а минимальная – в 2005 (134000 руб.).(Прил. 6)
Рассчитаем рентабельность за три года: Для этого применяем формулу:

Р06= =7,5%; Р05=1 Р04=8,8% (Прил. 7)
Таким образом, самый низкий показатель рентабельности был в 2005 году, а в 2004 – самый высокий за последние три года (8,8%).
Тема данной курсовой работы - «Учет расчетов с персоналом по оплате труда».
Актуальность, значимость и ценность выбранной нами темы на данном этапе общественных отношений очень велика, так как проблема достижения, поддержания и регулирования экономического роста является одним из основополагающих факторов в развитии современного общества.
Следует также отметить, что с течением времени значение данного вопроса стремительно растет, в силу динамического развития бухгалтерского учета и учета оплаты труда в отдельности.
В связи с этим важную роль приобретает изучение особенностей оплаты труда, ее характера и природы, с целью формирования представления о ней и создания условий, способствующих ее качественному развитию на современном этапе развития.
Целью написания курсовой работы явилось стремление и желание подробно изучить и описать теоретические аспекты расчетов с персоналом по оплате труда, раскрыть сущность проблем оплаты труда, показать ее специфику на примере конкретного предприятия и показать различные методы ее регулирования.
Главный бухгалтер и бухгалтер расчетного отдела должны не только точно и своевременно вести учет расчетов с персоналом по оплате труда, но и документально правильно оформлять расчетные операции, периодически проводить сверку расчетов, предоставлять достоверную информацию в органы статистики.
Объектом практического применения теоретических данных в нашем случае будет выступать ООО «Сленг».
При подготовке к написанию курсовой работы нами были поставлены следующие задачи:
1. Дать определение оплаты труда
2. Отметить общие положения по учету труда и его оплаты
3. Обозначить основные задачи бухгалтерского учета в области оплаты труда
4. Изучить формы и системы оплаты труда
5. Раскрыть методологические аспекты учета расчетов предприятия по оплате труда
6. Изучить особенности учета оплаты труда на конкретном предприятии, в частности на ООО «Сленг»
7. Разработать рекомендации по совершенствованию существующего на предприятии учета...
Подводя итоги, хочется отметить, что оплата труда – достаточно сложная и вместе с тем важная составляющая экономики любой страны.
Под оплатой труда понимается регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.
Заработная плата – сумма выплат в денежной и натуральной форме, получаемых наемными работниками, как правило, через регулярные периоды времени за отработанное время или выполненную работу, а также за неотработанное, но подлежащее оплате время.
Различают показатели номинальной (денежной) и реальной заработной платы.
Номинальная заработная плата – начисленная работнику в оплату его труда денежная сумма (с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством).
Реальная заработная плата – представляет собой показатель, характеризующий объем товаров и услуг, которые можно приобрести на заработную плату в текущем периоде.
В рамках сдельной формы оплаты труда различают прямую сдельную систему оплаты труда, сдельно-премиальную систему (при которой заработная плата состоит из основного заработка за определенную работу и премий за производственные результаты), сдельно-прогрессивную систему (предусматривающую повышенные расценки за продукцию, произведенную сверх установленных норм), аккордную систему (при которой заработок начисляется по окончании работы за весь объем произведенной продукции).
Различают две формы оплаты труда: сдельную и повременную. При повременной форме заработная плата начисляется за фактически отработанное время в соответствии с принятой тарифной ставкой или должностным окладом. При сдельной форме заработная плата начисляется за фактически выполненный объем работы по установленным сдельным расценкам за единицу работы.
Источником оплаты труда служит фонд потребления,...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу