*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Психологическое тестирование (со сканированием бланков) (С++)

дипломные работы, программирование и информатика

Объем работы: 100 стр.

Год сдачи: 2012

Стоимость: 6000 руб.

Просмотров: 541

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
1 Введение 3
1. Аналитический раздел 5
1.1. Обзор существующих методик психологического тестирования 5
1.2. Выбор и описание методик психологического тестирования, подлежащих автоматизации в рамках проекта 17
1.3. Анализ существующего ПО для решения задачи 19
1.4. Обоснование необходимости разработки нового программного обеспечения 27
1.5. Постановка задачи 28
1.6. Требования к системе 31
1.6.1. Требования к интерфейсу 31
1.6.2. Требования к надежности 32
1.6.3. Требования к целостности данных 32
1.6.4. Требования к информационной и программной совместимости 33
1.6.5. Требования к аппаратно-программному комплексу 33
2. Проектно-технологический раздел 36
2.1. Обоснование выбора средств разработки 36
2.1.1. Выбор операционной системы 36
2.1.2. Выбор языка программирования 36
2.1.3. Выбор системы управления базами данных 39
2.2. Разработка структуры данных 41
2.3. Описание основных алгоритмов 46
2.3.1. Алгоритм тестирования по методике универсального личностного опросника 46
2.3.2. Алгоритм тестирования по опроснику военно-профессиональной направленности 57
2.3.3. Алгоритм тестирования по методике личностио-характерологических акцентуаций (по К. Леонгарду) 61
2.3.4. Алгоритм распознавания 63
2.4. Разработка программных модулей 78
2.4.1. Общие сведения 78
2.4.2. Особенности использования средств Borland C++ Builder при разработке клиентских приложений, работающих с удаленными БД в архитектуре «клиент-сервер» 79
2.4.3. Структура программы 80
2.4.4. Реализация программных модулей 82
2.4.5. Входные и выходные данные 92
2.5. Инструкция по установке и настройке программы 92
2.6. Инструкция пользователя 97
3. Организационно-экономический раздел 110
3.1. Планирование и контроль выполнения работ 110
3.2. Расчет себестоимости разработки и внедрения ЭИС 112
3.3. Обоснование целесообразности разработки и внедрения программы тестирования 119
4. РАЗДЕЛ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 120
4.1 Оценка условий труда на рабочем месте пользователя...
Психологическое тестирование — исследование определённых психологических качеств и свойств личности путем использования психологических тестов. Психологическое тестирование все шире и шире используется в различных сферах общественной практики. Именно интеллектуальные, эмоциональные и личностные особенности человека определяют его успех или неуспех в конкретных ситуациях. Тесты и иные психодиагностические процедуры позволяют быстро и довольно точно определить, какими именно качествами обладает данный человек. Полученная таким способом информация позволяет понять многое из уже случившегося в его судьбе, прогнозировать вероятные будущие достижения и успешно обойти многие препятствия па пути к личной цели.
Первоначально психологические тесты были созданы для выявления умственно отсталых индивидов. В дальнейшем они получили распространение в повседневной работе психологов при дифференциальной диагностике психических отклонений, выявлении последствий травм нервной системы, обследовании правонарушителей, лиц с эмоциональными и другими видами расстройств.
Прием на воинскую службу по контракту и распределение кандидатов по местам службы — тоже одна из сфер психологического тестирования. Воинская служба предполагают наличие у человека тех или иных психологических качеств. К сожалению, не все они поддаются развитию или коррекции, поэтому и существуют ограничения на занятие некоторыми видами деятельности. Тесты позволяют вовремя обнаружить эти ограничения и тем самым предотвратить лишние затраты на обучение, возможные будущие аварии и вероятные личностные проблемы в связи с неудачно выбранной профессией. Многие тесты выявляют скрытые потенции человека, обнаруживая перспективные направления его профессионального роста.
Развитие практики психологического консультирования открывает широкое поле для применения тестов. В процессе консультации специалист порой касается чуть ли не всех аспектов жизни человека. Все чаще люди обращаются к тестам как средству самопознания и...
Целью данной дипломной работы является разработка приложения, выполняющего процесс психологического тестирования кандидатов на военную службу по контракту с целью определения их психологических особенностей. Способы психологического тестирования были всесторонне рассмотрены и изучены.
Далее был проведен анализ существующих разработок в этой области, сделан вывод о необходимости разработки собственного программного продукта. Выбрана стратегия разработки и определены алгоритмы психологического тестирования.
На основании изученных методик была разработана структура базы данных, необходимая для хранения данных системы. Также была выбрана операционная система, в которой должно будет функционировать разрабатываемое приложение, и выбран язык программирования и система программирования, при помощи которой будет проводиться разработка.
В качестве системы разработки была выбрана система С++ Builder 6. Такой выбор обусловлен, прежде всего, гибкостью технологической платформы, являющейся основой системы, большим набором возможностей, предоставляемых ею для решения самого широкого круга задач.
Результатом дипломного проектирования стало разработанное приложение, автоматизирующее процесс учета выполненных работ.
Разработанная система предназначена для работы в операционной системе MS Windows. Программа работает в любой операционной системе семейства Windows: Windows XP, Vista, 7, а также на серверных вариантах этой операционной системы.
В соответствии с описанной методикой тестирования программы результаты проверки показали, что программа работает верно, во всех предполагаемых ситуациях, с различными наборами входных данных.
Разработанное приложение позволит навести порядок в организации психологических тестирований испытуемых.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу