*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Социальная природа личности

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 37 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 292

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Социальная природа личности 4
1.1. Личность как социальное существо 4
1.2. Сущностные черты личности руководителя 5
1.3. Стиль управленческой деятельности руководителя 11
2. Социальная природа личности в ОАО «Автоваз» 16
2.1. Социальная ответственность ОАО «Автоваз» 16
2.2. Социализация личности в ОАО «Автоваз» 17
2.3. Развитие социально-культурной функции в компании 21
3. Социальный капитал как индикатор уровня развития
предпринимательской культуры организации 23
Заключение 33
Список литературы 36
В современной психологической литературе понятие «личность» раскрываетсявесьма многообразно и разноречиво.Научное понятие «личность» достаточно сложное. Говоря о личности,подразумевают некоторое особое состояние человеческого бытия, положение человека вмире. Непростая задача, используя лишь строгое научное определение, выразить во всейполноте сущность личности. Потому, приступая к работе над данной темой, нам важноиметь «точку отсчета». В качестве такой исходной позиции может служить общеепредставление о предмете психологии личности, сформулированное А.Н.Леонтьевым иполучившее признание в отечественной психологии:
«Личность - это особое качество, которое приобретается индивидом в обществе вцелокупности отношений, общественных по своей природе, в которые индивидвовлекается.Сущность человека как личности есть совокупность общественных отношений». Все вышесказанное обуславливает актуальность и значимость рассматриваемой темы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть личность как социальное существо;
- изучитьсущностные черты личности руководителя;
- выявить особенностистиля управленческой деятельности руководителя;
- рассмотреть социальную ответственность ОАО «Автоваз»;
- изучить социализацию личности в ОАО «Автоваз»;
- исследовать развитие социально-культурной функции в компании;
- проанализироватьсоциальный капитал как индикатор уровня развития предпринимательской культуры организации.
Объектом исследования является личность.
Предметом исследования является социальная природа личности.
На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы:
1. Многим наверняка знакомо знаменитое высказывание о том, что «личность – это социальное существо”. Социальная природа личности являлась ведущей в его жизни. Идея является весьма логичной: с древнейших времен гарантом самосохранения человека и последующего его воспроизводства в природе было проживание в объединении (хотя бы временного) с другими, так как в группе других людей со сходными целями и задачами гораздо легче жить, чем одному.
2. Личность есть продукт общественных отношений.Всё множество индивидов имеет одну социальную сущность: «совокупность всех общественных отношений» (К.Маркс). Вместе с тем,как только что отмечалось, все люди разные, каждый индивид неповторим. Индивиды различаются по ряду признаков – как природно-биологических (совокупность потребностей и инстинктов), так исоциальных (интеллект, воля, активность, во многом обусловленныхтакже природными качествами).
3. Личности управленца, руководителя присуща способность воздействовать на других людей, выступающих объектом управления.Ее сущностные черты, в том числе профессиональные качества,представлены в других людях, в их социальном поведении, в профессиональной деятельности посредством формулируемых и доносимых до них управленческих решений и результатов их исполнения.При успешном решении управленческих задач коллективом авторитет руководителя и уверенность в своих силах возрастает, что существенно влияет на его карьерный рост и на благо управляемых.
4. Стиль руководства представляет собой систематическое выражение личных качеств руководителя в его отношении к решению управленческих задач, в выборе способов достижения целей и во взаимодействии с подчиненными. При всем многообразии индивидуальных качеств руководителя (его культуры, профессиональнойподготовки, психических особенностях и т. д.) они проявляются в управленческой деятельности в двух основных стилях руководства:авторитарном, при котором руководитель единолично...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу