*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

1. Использование социологических исследований для оценки содержания и организации труда 2. Тяжесть и интенсивность труда 3. Операторская деятельность

контрольные работы, Разное

Объем работы: 29 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 186

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
1.Использование социологических исследований для оценки содержания и организации труда…………........3
2.Тяжесть и интенсивность труда. Их взаимосвязь…12
3.Сущность операторской деятельности, ее особенности и разновидности………................….23
Список использованной литературы……..............30
1. Использование социологических исследований для оценки содержания и организации труда

Социологическое исследование - система логических последовательных
методологических и организационно-технологических процедур, связанных между собой единой целью: получить достоверные объективные данные о изучаемом явлении.
Социологическое исследование включает в себя следующие этапы:
1. Подготовительный: на этом этапе происходит разработка программы
исследования.
2. Основной: включает в себя проведение самого исследования.
3. Завершающий: идёт обработка, анализ данных, а так же формирование
выводов.

Целью является - общая направленность социологического исследования, определяющая его характер и ориентацию (теоретическую или прикладную).

2. Тяжесть и интенсивность труда. Их взаимосвязь.

Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, который показывает сверх нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы (сердечнососудистую, дыхательную и др.), которые обеспечивают его деятельность.
Тяжелыми считаются работы, которые связаны с большими нагрузками на мышечную систему и требуют больших энергетических затрат.
Обоснованная оценка тяжести разных работ необходима для решения таких конкретных проблем организации труда, как:
- оптимизация трудовых нагрузок и нормирование труда разных категорий работников;
- оптимизация условий труда;
- организация оплаты труда и объективное установление льгот и компенсаций работникам;
регламентация режимов труда и отдыха;
сокращение и ликвидация тяжелого ручного труда.

Известно, что работы отличаются величиной и структурой нагрузок,

3. Сущность операторского труда. Его особенности и разновидности.

Человек-оператор (ЧО) - статус индивида, занятого профессиональной деятельностью, связанной с управлением удаленными процессами или влиянием на них через пульт управления (ПУ). Операционный потенциал связан с технологическими аспектами...

1.Агапова Е. Г. Основы физиологии и психологии труда. — Самара, 1991.
2.Анализ и организация операторской деятельности. А. И. Галактионов, В. А. Вавилов / Психологический журнал, том 13, №3, 1992.
3.Климов Е. А. Введение в психологию труда. Учебник для
ВУЗов. — М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1998.
4.Б.А.Душков, А.В.Королев, Б.А.Смирнов. Основы инженерной психологии. Учебник для студентов вузов. М.: Академический Проект; Екатеринбург: Деловая книга, 2002.
5.Б.М.Генкин «Экономика и социология труда», Москва 2000 г.


После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу