*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

1. Понятие, виды и формы занятости 2. Сущность коллективной формы оплаты труда

контрольные работы, Экономика и социология труда

Объем работы: 9 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 200 руб.

Просмотров: 452

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
1.Понятие, виды и формы занятости……………………………….…….3
2.Сущность коллективной формы оплаты труда……………….7
Список использованной литературы………………….........10
1. Понятие, виды и формы занятости населения.

Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависит уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, их трудоустройство, материальную поддержку безработных. Занятость раскрывает один из важнейших аспектов социального развития человека, связанного с удовлетворением его потребностей в сфере труда и в связи с трудом.
Понятие занятость можно рассматривать с точки зрения материально-вещественного содержания – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход). С точки зрения общественной формы занятость – это определенная совокупность социально-экономических отношений между людьми по поводу обеспечения трудоспособного населения рабочими местами, формирования, распределения и перераспределения трудовых ресурсов с целью их участия в общественно полезном труде.
Занятость указывает на уровень обеспечения трудоспособного населения рабочими местами в системе кооперации общественного труда, а также уровень социальной защиты в реализации права на труд. Учитывая весь спектр отношений, которые проявляются и перечисляются в содержании понятия «занятость», то само понятие можно определить как совокупность экономических, правовых, социальных, национальных и других отношений, связанных с обеспечением трудоспособного населения рабочими местами и их участием в общественно полезной деятельности, приносящей заработок или доход.

В целом, виды занятости можно классифицировать по таким признакам:

2. Сущность коллективной формы оплаты труда

Коллективная (бригадная) форма оплата труда одна из разновидностей сдельной оплаты. Она представляет собой такую систему заработной платы, при которой заработок рабочим начисляется по результатам работы всего коллектива (бригады), а не по каждому рабочему в отдельности....

1.Ринок праці / В.М. Петюх/ навч. посібник/ Вид. КНЕУ, Київ 1999 р./
2.Экономика и социология труда /В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина /уч. для вузов/ Изд. «Юнити», Москва 1999 г./
3.Справочное пособие по труду и заработной плате /Л.И. Жуков, В.В. Горшков/ Изд. «Финансы и статистика», Москва 1990 г./
4.Справочник экономиста по труду /И.А. Поляков, К.С. Ремизов/ 6-е изд. перераб. и дополн./ Изд. «Москва-Экономика», Москва 1988 г./
5.Основы экономики труда /К.С. Ремизов/учебник/ Изд. МГУ, Москва 1990 г./

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу