*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Отчет по практике

отчеты по практике, Экономика

Объем работы: 54 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 222

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 5
1 Общая характеристика ЧУП «МовипАвто» 6
1.1 Общая информация об ЧУП «МовипАвто» 6
2 Система УПРАВЛЕНИЯ в ЧУП «МовипАвто» 7
3 Трудовые ресурсы ЧУП «МовипАвто» 14
3.1 Характеристика и структура трудовых ресурсов ЧУП «МовипАвто» 14
3.2 Учет и анализ использования рабочего времени в ЧУП «МовипАвто». Уровень и темпы роста производительности труда 14
4 Экономическая эффективность деятельности ЧУП «МовипАвто» 22
4.1 Эффективность использования основных средств предприятия 22
4.2 Оценка эффективности использования оборотных средств ЧУП «МовипАвто» 24
5 Производство и реализация продукции. Анализ динамики затрат на производство и реализацию продукции 28
6 Себестоимость продукции, прибыль и рентабельность 30
7 Мотивация и оплата труда В ЧУП «МовипАвто» 39
7.1 Анализ кадровой стратегии и политики организации 39
7.2 Формы и системы оплаты труда в ЧУП «МовипАвто». Оценка их эффективности 42
8 SWOT-анализ ЧУП «МовипАвто» 46
8.1 Характеристика внешней среды ЧУП «МовипАвто» 46
8.2 Обследование сильных и слабых сторон фирмы 47
8.3 Построение матрицы SWOT-анализа 48
Заключение 50
Список использованных источников 53
ПРИЛОЖЕНИЯ 55
Целью учебной практики является закрепление теоретических знаний по экономическим и управленческим дисциплинам. Объектом исследования будет Частное Унитарное Предприятие «МовипАато».
В период прохождения практики требуется закрепить теоретические знания по экономическим дисциплинам в условиях деятельности рассматриваемой организации, изучить и проанализировать производственно-хозяйственную деятельность организации, сделать оценку уровня эффективности использования производственных ресурсов, изучить систему управления в организации, получить практические навыки выполнения профессиональных функций.
Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий и их работников в выработке и принятии решений по обеспечению эффективности их работы.
Результат производственной, коммерческой и других видов хозяйст-венной деятельности зависит от различных факторов, одним из которых является эффективность управления персоналом. Поэтому достижение главной цели – максимизации прибыли, возможно только при правильном и продуманном планировании деятельности предприятия.
Теоретической и методологической основой для написания работы послужили: методические материалы.
Эмпирическая база исследования сформирована на основе данных ЧУП «МовипАвто», отраженных в документации предприятия.
Временной лаг исследования: 2011-2012 годы.
Во время практики на основе полученных теоретических знаний по экономическим и управленческим дисциплинам в условиях деятельности предприятия был проведен анализ деятельности ЧУП «МовипАвто». На основе проведенного анализа можно сделать соответствующие выводы.
ЧУП «МовипАвто» – современная постоянно развивающаяся организация, с эффективной структурой управления, что позволяет добиваться успехов при решении сложных проектов.
В целом можно уверенно сказать, что кадровая политика компании занимает важное место в организации. Она продуманна и стратегически ориентирована. У сотрудников есть уверенность в завтрашнем дне, что стимулирует их работать более плодотворно.
Кадровая политика ЧУП «МовипАвто» помогает решать проблемы:
- наиболее эффективного использования внутренних воз-можностей организации для формирования кадрового потенциала, способного обеспечивать решение текущих и перспективных задач;
- мотивации каждого работника организации к профессио-нальному развитию;
- создания условий для своевременного приобретения необходи-мой профессиональной подготовки;
- социальной ответственности организации за каждого работника, который в ней трудится.
В организации создан комфортный социально-психологический климат благодаря проводимым опросам с целью изучения реакции со стороны коллектива на выбранную кадровую политику, условия труда.
Компьютеризация и постоянное обновление программного обеспече-ния позволяют обеспечить высокий уровень предоставляемых услуг.
Рассмотрев, как решаются проблемы, возникающие при реализации кадровой политики, можно говорить о том, что ЧУП «МовипАвто», имеет достаточный потенциал и средства для реализации качественной кадровой политики.
Предприятие характеризуется достаточно устойчивым финансовым положением.
Согласно проведенному анализу, на предприятии необходимо разработать мероприятия по улучшению эффективности использования основных средств.
Оборотные средства увеличились в 2012 году на 150,8 проц. пунктов по сравнению с...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу