    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Ответы на вопросы управление персоналом
| ответы на вопросы, Управление персоналом Объем работы: 8 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 100 руб. Просмотров: 361 | Не подходит работа? |
Оглавление
Заказать работу
1.Современные теории кадрового менеджмента. Теория человеческого капитала. Концепция управления человеческими ресурсами.
2.Кадровая политика в организации. Типы кадровой политики
3.Условия разработки кадровой политики.
4.Кадровый аудит
5.Планирование потребности в кадрах (методы отбора персонала). Каналы набора персонала
6.Методы диагностирования претендентов на должность (тестирование, собеседование, испытательный срок)
7.Управление деловой карьерой (профессиональная адаптация и развитие карьеры)
8.Конфликт в организации (общие понятия, типология, фазы развития).
2.Кадровая политика в организации. Типы кадровой политики
3.Условия разработки кадровой политики.
4.Кадровый аудит
5.Планирование потребности в кадрах (методы отбора персонала). Каналы набора персонала
6.Методы диагностирования претендентов на должность (тестирование, собеседование, испытательный срок)
7.Управление деловой карьерой (профессиональная адаптация и развитие карьеры)
8.Конфликт в организации (общие понятия, типология, фазы развития).
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.