*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Государственная система регулирования охраны труда персонала

курсовые работы, Трудовое право

Объем работы: 35 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 298

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Государственная политика и требования в области охраны труда…..5
1.1 Законодательство по охране труда…………………………………………..5
1.2 Государственные нормативные требования охраны труда………………...9
Глава 2. Обязанности и права сторон трудового договора по обеспечению безопасных условий и охраны труда…………………………………………...12
2.1 Обязанности работодателя по организации охраны труда………….…….12
2.2 Права и обязанности работника по охране труда…………...……………..15
2.3 Ответственность за нарушение требований охраны труда……………….20
Глава 3. Организация охраны труда……………………………………………24
3.1 Государственное управление охраной труда……………………………....24
3.2 Организация и функции служб охраны труда на предприятии…………..29
Заключение……………………………………………………………………….32
Список используемой литературы……………………………………………...34
Целью представленной работы является рассмотрение основных элементов государственного регулирования вопросов охраны труда персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– определить содержание и признаки охраны труда;
– проанализировать законодательство Российской Федерации в сфере охраны труда, а также государственные нормативные требования охраны труда;
– рассмотреть обязанности и права сторон трудового договора по обеспечению безопасных условий труда;
– рассмотреть систему организации охраны труда.
Объект - охрана труда персонала в РФ, основываясь на действующем законодательстве.
Предмет - государственная система регулирования охраны труда персонала
Нормативную основу составили: Конституция РФ, федеральное законодательство, затрагивающее вопросы охраны труда, законы субъектов РФ, положения международных договоров.
....................................
В действующей ныне системе управления охраной труда государство возложило обязанности по обеспечению права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на работодателя, который действует, подчиняясь законам рыночной экономики, определяющей, что цель предпринимательской деятельности - получение прибыли.
Таким образом, в управлении охраной труда сочетаются и взаимодействуют рыночные механизмы и организующее начало государства. Такое взаимодействие уже предполагает наличие противоречий между целью экономической деятельности предпринимателя в рыночной экономике и социальными целями общества (в том числе - обеспечение достойного труда), которые должно выражать государство.
На уровне предприятий это противоречие проявляется в том, что работодатель должен обеспечивать эффективность (прибыльность) производства и выделять ресурсы на выполнение государственных нормативных требований по охране труда, на создание условий труда, соответствующих требованиям охраны труда и безопасности производства. Законы и нормативные правовые акты, предъявляемые со стороны государства, разрабатываются и утверждаются без обоснования стоимости их выполнения. В результате на уровне производств существует реальное противоречие между необходимостью обеспечивать эффективность производства и выделять финансовые и материальные ресурсы на обеспечение безопасных условий и охраны труда.
................................

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу