*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Представить аудиторское заключение о социально-экономической обстановке в Северо-Кавказский федеральный округ.

контрольные работы, аудит

Объем работы: 36 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 343

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
1. Социально-экономические особенности Японии и их влияние на практику управления персоналом 3
Ситуационная задача 14
Список литературы 37
Япония - третий по экономической мощи центр мира. На нее приходится около 7% мирового ВВП. Природные условия Японии не отличаются богатством и разнообразием ресурсов: только строительные материалы и энергия горных рек. Преимуществом является выгодное экономико-географическое положение в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Неблагоприятные условия горного рельефа островов, практически отсутствие сырьевых ресурсов, ограниченность территории для застройки, а также частые землетрясения привели к форсированному развитию технологии и экономики. Результатами явились: энерго- и ресурсосберегающие технологии в сочетании с глубокой переработкой сырья и вторичных ресурсов, диверсификация географии сырьевых рынков. В последнее время используется территория побережья как фасад и мастерская.
Япония отличается мощными производственными системами и современными производительными силами с высоким уровнем квалификации и культуры труда, активным и гибким использованием крупных финансовых ресурсов, высоким уровнем науки и техники. После поражения Японии во Второй мировой войне оккупационные власти провели в стране серию глубоких институциональных реформ, включающих: либерализацию цен, стабилизацию бюджета, установление фиксированного валютного курса, демонополизацию промышленности и сельском хозяйства, финансовое оздоровление частных корпораций и банков.
1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятия при разных формах хозяйствования. – М.: ГАУ, 2007. – 198 с.
2. Ансофф Н. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 1990. – 367 с.
3. Блинов А. Кадровая политика: Цели и основные направления // Маркетинг.- 2001.- № 1. - С. 88.
4. Валиева О.В. Управление персоналом. – М.: Приор, 2005. – 176с.
5. Вересов Н.Н. Психология управления. – М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: НПО «МОДЭК», 2008. – 224с.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: МГУ, 2009. – 465 с.
7. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). – М.: Экзамен, 2010. – 224 с.
8. Герчиков В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом, 2005. – 159 с.
9. Герчикова Н.Н. Менеджмент. – М.: Дело,2005. – 278 с.
10. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. – М.: МП «Сувенир», 2001. – 65 с.
11. Гординенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 352 с.
12. Грейсон Дж. Американский менеджмент на пороге XXI века. – М.: Экономика, 2004. – 388 с.
13. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. – М.: Маркетинг, 2009. – 644 с.
14. Котлер Ф. Основы маркетинга. – М.: Прогресс, 2005. – 365 с.
15. Кряков Н.З. Менеджмент. – СПб.: АО Коруна, 2006. – 655 с.
16. Михалева Е.П Менеджмент. – М.: Юрайт, 2004. – 175с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу