*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Учет и анализ заработной платы

дипломные работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 77 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 3000 руб.

Просмотров: 166

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Целью дипломной работы является изучение организации учета и методов проведения анализа эффективности использования расходов на оплату труда. Выбор и обоснование мероприятий по повышению эффективности расходов на оплату труда.
Исходя из цели были поставлены и решены следующие задачи:
 дать характеристику деятельности ООО «Грань»;
 проработать нормативно-прававое регулирование заработной платы;
 изучить организацию учета заработной платы;
 определить методы проведения анализа заработной платы;
 рассмотреть организацию учета заработной платы в ООО «Грань»;
 провести анализ эффективности использования средств на оплату труда;
 выбрать и обоснавать мероприятия по повышению эффективности средств на оплату труда.
Объектом исследования в данной дипломной работе являются хозяйственные операции по учету расчетов с персоналом по оплате труда.
Предметом исследования является документальное оформление операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда.
Методология и методы исследования. Теоретической основой исследования послужили труды А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркс, английский экономист А. Маршалл, Ж. - Б. Сэй, Н. Сениор, Ф. Бастиа.
В данной работе были использованы нормативно-правовые документы (законы, положения по бухгалтерскому учету, приказы, постановления, устав ООО «Грань»), научная и специальная литература, учебные пособия, монографии и материалы периодической печати по бухгалтерскому учету.
Актуальность дипломной работы состоит в том, что в настоящее время остро стоит проблема повышения конкурентоспособности российской экономики на международном уровне, что может быть достигнуто исключительно за счет обеспечения интенсивного экономического роста. Основой данного пути развития является решение вопросов, связанных с совершенствованием механизма хозяйствования предприятий, организаций и учреждений различных форм собственности в целом, и повышением эффективности их работы за счет человеческого фактора в частности. В сфере использования трудовых ресурсов предприятиями огромную роль играет материальное стимулирование труда персонала.Основу материального стимулирования труда составляет заработная плата, которая одновременно является основной частью совокупного дохода большинства населения России.
В данной работе исследована, изучена и проанализирована:
- технико - экономическая характеристика ООО «Грань»;
- организационная структура и виды деятельности ООО «Грань», осуществляемые в соответствии с учредительными документами;
- организацию ведения бухгалтерского учета расчетов ООО «Грань» с персоналом по оплате труда;
- состав заработной платы, формирование фонда оплаты труда, а также стимулирующие выплаты работникам на исследуемом предприятие.
В ходе выполнения работы получены результаты, позволяющие сделать следующие выводы:

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу