*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Профессиограмма сотрудников оперативных подразделений

дипломные работы, Юридическая психология

Объем работы: 62 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 1000 руб.

Просмотров: 623

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Профессионально-методические основы деятельности сотрудников оперативных подразделений……………………………….…..6
1.1 Профессиональные требования, предъявляемые к сотрудникам оперативных подразделений…………………………………………………….6
1.2 Содержание труда сотрудников оперативных подразделений…...….11
Глава 2. Профессионально-психологический тренинг и его роль в профессиональной подготовке сотрудников оперативных подразделений…………………………………………………………………..25
2.1 Психологическая подготовка сотрудников оперативных подразделений………………………………………………………………..….25
2.2 Методы профессионально-психологического тренинга сотрудников оперативных подразделений и принципы его организации………………….39
Глава 3 Особенности профессиограммы сотрудников различных оперативных подразделений………………………………………………….45
Заключение……………………………………………………………...………56
Список использованной литературы………………………………………..59
Профессионально важные качества являются одной из основных составляющих профессионализма специалистов в любой сфере деятельности. В сложившихся на современном этапе общественного развития социально-политических условиях требования к профессионализму сотрудников правоохранительных органов и специальных служб, их профессионально важным качествам возрастают пропорционально возникающим угрозам национальной безопасности Российской Федерации: проявлениям международного терроризма, беспрецедентному уровню коррупции в органах государственной власти, наркотизации общества, росту организованной преступности и т.п.
Развитие комплекса определенных профессионально важных качеств позволяет оперативным сотрудникам правоохранительных органов не только успешно выполнять поставленные задачи, но и определяет их профессиональную успешность и личностную эффективность, карьерный рост, успех в межличностном взаимодействии.
В то же время практика позволила выявить противоречия между: современным уровнем развития профессионально важных качеств оперативных сотрудников и требованиями государства и общества к эффективности их деятельности; необходимостью повышения уровня профессионально важных качеств оперативных сотрудников и низким уровнем потребности в их развитии или возможности такого развития; необходимостью оптимизации развития профессионально важных качеств оперативных сотрудников и недостаточной разработанностью в науке вопроса о факторах этого процесса.
Эффективное включение индивида в оперативно-розыскную деятельность предполагает наличие у него определенной структуры индивидуально-характерологических качеств и особенностей мотивации, на основе которых формируются профессионально значимые качества.

Внутренняя структура и уровень сформированности компонентов профессионально важных качеств оперативных сотрудников правоохранительных органов обеспечиваются действием совокупности субъективных, объективных и субъективно-объективных факторов:...
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993г.) // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.
2. Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции» // Собрание законодательства Российской Федерации от 14 февраля 2011 г. № 7 ст. 900.
3. Федеральный закон от 12 августа 1995 г. № 144-ФЗ «Об оперативно- розыскной деятельности» // Собрание законодательства Российской Федерации от 14 августа 1995 г., № 33, ст. 3349.
4. Агафонов Ю.А. Психология и педагогика в деятельности сотрудников органов внутренних дел: Учебно-практическое пособие. – Краснодар: КЮИ МВД РФ, 2006. – 197с.
5. Административное право Российской Федерации / Отв. ред. Н.Ю.Хаманева. – М.: Юристь, 2012. – 677с.
6. Бабичев И.В. Акмеологические факторы развития профессионально важных качеств оперативных сотрудников правоохранительных органов. – М., 2010. – 199с.
7. Бабичев И.В. Пути оптимизации процесса развития профессионально важных качеств оперативных сотрудников правоохранительных органов. М.: Изд-во МААН, 2010. – 166с.
8. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов.- М., 2011.-511с.
9. Бровиков Н.А. Социально-психологические аспекты работы с кадрами в ОВД // Гражданин и право. – 2011. - №9. – С.54-57.
10. Волков А.А. Психологическая подготовка сотрудников органов внутренних дел и ее практическое значение в повышении их профессионального мастерства. - М., 2009. – 187с.
11. Вагин О.А., Исиченко А.П., Чечетин А.Е. Комментарий к Федеральному закону «Об оперативно-розыскной деятельности» (постатейный). - М.: Деловой двор, 2012. - 249с.
12. Васильев В.Л. Судебная психология: Психологический практикум для следователей. – М.: Юридическая литература, 2011. – 194с.
13. Горяинов К.К. Оперативно-розыскная деятельность: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 878с.
14. Давыдов С.И. Основы оперативно-розыскной деятельности: учебник. – Барнаул, 2011. – 191с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу