*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Кадровое делопроизводство средней школы

курсовые работы, делопроизводство

Объем работы: 50 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 1000 руб.

Просмотров: 1049

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Общие положения кадрового делопроизводства 8
1.1. Понятие кадрового делопроизводства 8
1.2. Общий состав и виды кадровой документации 11
Глава 2. Особенности кадрового делопроизводства в средней школе 14
2.1. Кадровое делопроизводство и особенности управления педагогическим коллективом. нормативная база кадрового делопроизводства общеобразовательного учреждения 14
2.2. Документирование процессов управления персоналом школы 21
Глава 3. Анализ кадрового делопроизводства на примере МОУ СОШ № 5 и возможности его совершенствования 29
3.1. Общая характеристика МОУ СОШ №5 г. Сургута 29
3.2. Основы кадрового делопроизводства МОУ СОШ №5 г. Сургута и направления его совершенствования 31
Заключение 43
Список использованных источников и литературы 46
Приложения 50
Актуальность темы исследования состоит в том, что кадровое делопроизводство занимает важное место в трудовом законодательстве, которое трактует порядок письменного оформления тех или иных процедур, выполняемых кадровой службой. Оформление кадровой документации продолжает занимать большую часть рабочего времени специалистов служб персонала и нередко доставляет серьезные неприятности при проверках и конфликтных ситуациях.
Документирование работы с персоналом является непростой задачей для многих работодателей. Важно подчеркнуть, что эта работа контролируется соответствующими государственными органами, а ошибки, допускаемые работодателем в данной области, приводят к немалым штрафам. Поэтому, прежде всего, следует правильно организовать работу с кадровой документацией, а при ведении этой документации необходимо хорошо ориентироваться в действующем трудовом законодательстве.
Кадровое делопроизводство - это деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами. Традиционно к кадровому делопроизводству относят вопросы разработки и ведения документации, связанной с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учетом, а также учетом рабочего времени и расчетов с персоналом .
В современной социально-экономической обстановке в условиях поиска оптимальных путей информатизации общества и вхождения России в мировое информационное пространство первостепенное значение приобретает решение многоаспектной проблемы кадрового делопроизводства, при помощи которого процессы документирования, организации документов и документооборота приобретают нормативный или упорядоченный характер .
В исследовании мы опирались на анализ кадрового делопроизводства образовательного учреждения. Управление образовательным учреждением в настоящее время неизбежно сопряжено с подготовкой многих видов документов, без которых невозможно своевременно и грамотно принимать управленческие решения, а следовательно, невозможно обеспечить качественное...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу