*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Принципы организации и нормирования труда

курсовые работы, Трудовое право

Объем работы: 24 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 900 руб.

Просмотров: 498

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заказать работу
Введение 2
ГЛАВА 1. ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА, КАК ОСНОВА ПРАКТИЧЕСКОГО ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 4
1.1. Понятие и сущность организации и нормирования труда 4
1.2. Анализ основных принципов организации труда 6
1.3. Принципы организации нормирования труда 9
ГЛАВА 2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИНЦИПОВ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТРУДА В ООО «СУРГУТГАЗПРОМ» 12
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Сургутгазпром». Структура персонала 12
2.2. Применение новых подходов к нормированию и организации труда ремонтного персонала на предприятии ООО «Сургутгазпром» на основе использования основных принципов 13
2.3. Факторы которые необходимо учитывать при совершенствовании методов нормирования и организации труда ООО «Сургутгазпром» в современных условиях 18
Заключение 21
Список использованных источников и литературы 23
Приложение 24
Актуальность темы исследования, состоит в том, что социально-экономические преобразования, которые характеризуют современное состояние и тенденции развития российских предприятий, требуют приведения в действие всех резервов эффективности использования трудового и производственного потенциала, что является невозможным без успешного решения проблем в сфере организации и нормирования труда, особенно его усовершенствования на современных предприятиях.
Деятельность в области организации труда должна осуществляться на основе определенных общих и частных организационных принципов.
Труд организуют на основе общих принципов: правильного подбора, расстановки и воспитания кадров; распределения обязанностей между ними с учетом квалификации и личных способностей работников, разделения, кооперации и интеграции (объединения, совмещения) труда .
Принципы нормирования труда основываются на экономических законах, обуславливаются характером труда, особенностями его организации: принцип всеобщности норм труда (где труд, там и норма.);общегосударственный подход в установлении норм труда, то есть единая методика установления норм на одинаковый вид работ; прогрессивность норм – предусматривает их постоянное обновление в соответствии с меняющимися условиями работы, ростом профессионального мастерства работников при увеличении объёмов производства; эффективность норм, т.е. введение новых норм должно вести к снижению трудоёмкости продукции, росту производительности труда, экономии фонда заработной платы
Сущностью нормирования труда считается определение объективно необходимых затрат рабочего времени при проектировании рациональных трудовых процессов и установление прогрессивных, научно-обоснованных норм труда, или проектирование и практическое внедрение комплекса мероприятий по повышению общей результативности труда. Нормирование труда является одним из важнейших элементов совершенствования организации труда и видом деятельности по управлению производством .
В настоящее время...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу