*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Управленческий учет затрат на оплату труда на примере Зодиак-В

курсовые работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 31 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 620 руб.

Просмотров: 209

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА ЗАТРАТ НА РАБОЧУЮ СИЛУ 5
1.1. Понятие, значение и классификация затрат на рабочую силу 5
1.2. Состав затрат на оплату труда 8
1.3 Законодательное и нормативное регулирование затрат на оплату труда 11
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВЕДЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЁТА ЗАТРАТ 14
НА ОПЛАТУ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ ООО «ЗОДИАК-В» 14
2.1 Общая характеристика ООО «Зодиак-В» 14
2.2 Анализ учета оплаты труда и стимулирования персонала ООО «Зодиак-В» 17
2.3 Пути совершенствования управленческого учета и мотивации персонала ООО «Зодиак-В» 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
ПРИЛОЖЕНИЯ 31
Целью курсовой работы является рассмотрение теоретических положений, определяющих порядок управленческого учета и контроля затрат на оплату труда на предприятии и на примере конкретного предприятия ООО «Зодиак-В» анализ построения системы учета расходов на оплату труда.
Предметом данной курсовой работы является совокупность теоретических положений построения учета расходов на оплату труда.
При написании работы решался ряд задач:
- Рассмотреть теоретическую основу построения системы учета затрат на оплату труда на предприятии;
- На примере предприятия ООО «Зодиак-В» исследовать действующую систему управленческого учета расходов на оплату труда;
- Проанализировать пути совершенствования учета, расходов на оплату труда на исследуемом предприятии.
Объектом исследований является ООО «Зодиак-В»

Заработная плата - это вознаграждение, выраженная, как правило, в денежном эквиваленте, которую согласно трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу.
Основным измерителем результатов труда является количество изготовленной продукции (объем оказанных услуг) надлежащего качества или затраченное рабочее время, т.е. количество дней (часов), в течение которых работник фактически был занят на предприятии. Такому разделению измерителей затрат труда соответствуют две формы заработной платы, основанные на тарифной системе, - сдельная и повременная.
Согласно действующим Положениям об оплате труда в ООО «Зодиак-В» действуют:
- контрактная система;
- повременно-премиальная система;
- сдельно-премиальная система.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу