*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Коллективный договор

контрольные работы, Трудовое право

Объем работы: 24 стр.

Год сдачи: 2012

Стоимость: 700 руб.

Просмотров: 1055

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заказать работу
1. Понятие, содержание и структура коллективного договора.
2. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключение коллективного договора.
3. Задача.
На заводе «Красный путь» действует три первичных профсоюзных организаций, ни одна из которых не объединяет более половины работников. Каждая из них направила директору завода коллективного договора, однако он всем отказал, пояснив, что они не представляют интересы большинства работников.
Оцените позицию директора завода. Каким образом можно решить сложившуюся ситуацию?
4. Составьте проект коллективного договора.
2 Порядок разработки проекта коллективного договора и заключение коллективного договора

Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется сторонами в соответствии с ТК РФ и Законом о коллективных договорах и соглашениях.
Порядок заключения коллективного договора проходит несколько стадий:
1) принятие решения о заключении коллективного договора;
2) создание совместной комиссии для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора;
3) разработка проекта коллективного договора;
4) процесс ведения коллективных переговоров;
5) заключение коллективного договора;
6) регистрация коллективного договора.
Инициатором заключения коллективного договора может выступать любая из сторон. Однако на практике чаще этой стороной являются представители работников или общее собрание (конференция) работников организации. Если одна сторона направила письменное уведомление другой стороне о начале переговоров в целях заключения коллективного договора, сторона, получившая такое уведомление, обязана в 7-дневный срок начать переговоры.
После того как стороны приняли решение о заключении коллективного договора, ими создается совместная комиссия для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора.
Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы имеют право на ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров от имени работников (п.1 ст.13 Закона о профсоюзах). Если представители работников являются инициаторами таких переговоров, работодатели, их объединения (союзы, ассоциации) обязаны вести коллективные переговоры с ними по вопросам заключения коллективных договоров, а также заключать договоры на согласованных сторонами условиях.
Законодательство запрещает представителям работодателя вести переговоры и заключать коллективные договоры от имени работников. Согласно ст.37 ТК РФ представители сторон, участвующие в коллективных переговорах,...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу