*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Прекращение трудового договора

контрольные работы, Трудовое право

Объем работы: 22 стр.

Год сдачи: 2012

Стоимость: 700 руб.

Просмотров: 460

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Заказать работу
1. Понятие прекращения трудового договора, отличие от отстранения от работы и перевода.
2. Оформление увольнения. Выплата выходного пособия.
3. Задача.
Семина работала администратором гостиницы «Космос» и была уволена 20февраля 2002г. по п.5 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. В суде, куда обратилась Семина с иском о восстановлении на работе, было установлено: администратор Семина, работая в гостинице с января 1993г., систематически нарушала трудовую дисциплину, за что администрация налагала на нее дисциплинарные взыскания (в сентябре 1998г. – замечание; в декабре 2000г. – выговор; в августе 2001г. – строгий выговор с предупреждением, что в случае повторного нарушения будет уволена с работы).
Учитывая изложенное при допущении еще одного дисциплинарного проступка (10 февраля 2002 г. опоздала на работу на 1 час), директор гостиницы издал приказ об увольнении Семиной с работы.
Является ли увольнение законным?
Какое решение должен вынести суд?

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу