*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Демографический и трудовой потенциал национальной экономики

курсовые работы, Социология

Объем работы: 28 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 560 руб.

Просмотров: 333

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОГО И ДЕМОГРАФЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА 5
1.1 Понятие и значение трудового потенциала 5
1.2 Роль и значение демографического потенциала 11
ГЛАВА 2. ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ И ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ РОССИИ 16
2.1 Перспективы изменения численности 16
и возрастного состава населения 16
2.2 Прогноз экономической активности населения до 2030 года 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
Объектом исследования курсовой работы является трудовой и демографический потенциал и его основные характеристики.
Предметом исследования является содержание трудового и демографического потенциала и основные направления развития трудового потенциала.
Методологической основой исследования являются современные методы познания как общенаучные, так и специальные: диалектико-материалистический, системный, социологический, исторический, сравнительно-правовой, структурно-функциональный, статистический, методы моделирования, прогнозирования. В ходе исследования проанализирована практика решения вопросов трудового потенциала в демографическом измерении.

Обобщая существующие подходы к пониманию потенциала нами предлагается комплексный подход, в рамках которого мы рассматриваем «потенциал» как совокупность ресурсов предприятия, интегрируются в иерархическую структуру, что обуславливает их эффективное использование. В случае такой трактовки можно говорить о синергетическом эффекте, т.е. чем лучше и оптимальнее сложившаяся структура потенциала, чем в большем соответствии находятся его структурные и функциональные элементы, тем выше его эффективность.
Предприятие, согласно комплексному подходу к пониманию потенциала, рассматривается как система ресурсов, которые поступают к взаимодействию и обусловливают достигнутые результаты.
С предметной точки зрения все подходы к рассмотрению трудового потенциала, с позиции управления, можно условно разделить на две группы.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу