*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Направления диагностики конфликтов в коллективе

контрольные работы, психология

Объем работы: 11 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 123

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
1.Общая характеристика диагностики конфликтов.
2.Понятие о конфликтности личности.
3.Системно-ситуационный метод изучения конфликтов. 4.Конфликтная ситуация как единица анализа конфликтов.
5.Банк конфликтных ситуаций как источник информации о закономерностях возникновения, развития и разрешения конфликтов.
Список использованных источников 3
1.Общая характеристика диагностики конфликтов.

Термин «диагностика», обозначающий «способность распознавать» указывает в социальных науках на специальный метод исследования социальных явлений. Этот метод впервые стал широко использоваться в психологии и медицине.
Ещё раз отметим отличие метода диагностики от прогнозирования. В диагностическом исследовании центральной становится задача «распознавания» сути объекта анализа, то есть его описание и фиксация наиболее существенных характеристик, а не пролонгация его как вполне сложившегося явления с целью предвидения изменений в будущем, то есть прогноз.
1. Анцупов, Шипилов, 2007, С. 76–83
2. Л. Козер «Функция социального конфликта» - М., 2009
3. Е. М. Бабасов «Конфликтология». Тетра система - М., 2010
4. М. С. Вершинин «Конфликтология». Лекция. - С. П. б. , 2009
5. А.Я. Анцупов; А.И. Шипилов. «Конфликтоология». - М., 2009
6. http://www.mykod.ru

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу