*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда

курсовые работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 33 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 249

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу

Введение
1.Теоретические основы учета и расчетов с персоналом по оплате труда.
1.1. Правовые основы организации и оплаты труда в РФ.
1.2. Задачи учета и анализа финансово – хозяйственной деятельности.
1.3. Виды, формы и системы оплаты труда.
1.4. Документальное оформление учета численности работников, отработанного времени и выработки.

2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда ИП «Сластория».
2.1. Краткая характеристика организации
2.2. Документальное оформление.
2.3.Порядок расчета средств на оплату труда
2.4.Синтетический и аналитический учет расчетов на оплату труда.
Заключение
Список использованной литературы

Содержание
Введение
1.Теоретические основы учета и расчетов с персоналом по оплате труда.
1.1. Правовые основы организации и оплаты труда в РФ.
1.2. Задачи учета и анализа финансово – хозяйственной деятельности.
1.3. Виды, формы и системы оплаты труда.
1.4. Документальное оформление учета численности работников, отработанного времени и выработки.

2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда ИП «Сластория».
2.1. Краткая характеристика организации
2.2. Документальное оформление.
2.3.Порядок расчета средств на оплату труда
2.4.Синтетический и аналитический учет расчетов на оплату труда.
Заключение
Список использованной литературы



Содержание
Введение
1.Теоретические основы учета и расчетов с персоналом по оплате труда.
1.1. Правовые основы организации и оплаты труда в РФ.
1.2. Задачи учета и анализа финансово – хозяйственной деятельности.
1.3. Виды, формы и системы оплаты труда.
1.4. Документальное оформление учета численности работников, отработанного времени и выработки.

2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда ИП «Сластория».
2.1. Краткая характеристика организации
2.2. Документальное оформление.
2.3.Порядок расчета средств на оплату труда
2.4.Синтетический и аналитический учет расчетов на оплату труда.
Заключение
Список использованной...

Размер получаемой заработной платы не только источник удовлетворения жизненных потребностей работников. Она была и остается для большинства членов общества основой их благополучия. Трудящийся и члены его семьи удовлетворяют свои потребности в питании, одежде, жилье и т.д. главным образом за счет заработной платы. Через нее формируются представления о социальной справедливости общественного устройства.
Перед предприятиями, получившими широкую самостоятельность в новых условиях, стоит задача обеспечить обоснованную дифференциацию тарифных ставок и окладов в зависимости от сложности выполняемой работы, заинтересованность работников в максимальном использовании своего потенциала и достижении высоких результатов деятельности. При этом система оплаты и стимулирования труда должна быть гибкой и постоянно приспосабливаемой к динамично меняющейся рыночной конъюнктуре, которая ставит перед предприятиями все более новые и сложные задачи.
Учет труда и заработной платы работников является одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Поэтому, на наш взгляд, выбранная тема имеет большое практическое значение и актуальность.
Целью курсовой работы является изучение порядка учета труда и заработной платы и проведения расчетов по оплате труда на конкретном объекте.
Для осуществления этих целей необходимо выполнить следующие задачи:
-определить сущность категории заработной платы;
-рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда;
-следует рассмотреть учет труда и заработной платы, удержаний и вычетов из заработной платы работников на исследуемом предприятии.



Объектом исследования в данной работе является «Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда».
Учет заработной платы работников является одним из главных направлений деятельности бухгалтерии ресторана, как и любой организации. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
В данной курсовой работе была подробно определена и проанализирована сущность заработной платы. Были рассмотрены основные унифицированные формы документов по учету труда и его оплаты, виды, формы и системы оплаты труда. Также было уделено внимание учету удержаний из заработной платы в различных ситуациях, начислению взносов во внебюджетные фонды и синтетическому учету расчетов по оплате труда и связанных с ней операций.
В результате проведенного исследования было выявлено следующее:
Уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование кафе производит в соответствии с законодательством РФ
Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется по каждому работнику.
Синтетический учет оплаты труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по дебету которого отражают выплаты заработной платы и удержания из нее, а по кредиту – начисления.
Начисление заработной платы работникам осуществляют в соответствующем порядке.
расчет пособий по временной нетрудоспособности в ресторане имеет свои особенности, обусловленные применением специального налогового режима;
кафе применяет упрощенную систему налогообложения, которая предполагает уплату единого налога по результатам отчетного периода;

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу