Юридическое регулирование отпусков гражданского персонала военных организаций

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКОВ
1.1 История развития законодательства о времени отдыха в России

На современной стадии развития российского общества, в ситуации финансового кризиса (значительно повлиявшего на устойчивость и благополучие большей части российского населения), возникли многочисленные проблемы, в том числе носившие раньше скрытый (латентный) вариант. Самые острые проблемы затронули и социально-трудовую сферу, которая стала жизненно важным и неотъемлемым элементом для подавляющего большинства работников.

В ходе контрольных мероприятий госинспекторы труда в ряде организаций обнаружили, что работодателями издавались приказы о предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы. Причем в нескольких случаях продолжительность таких отпусков превышала три (!) месяца. При этом каких-либо документов, подтверждающих инициативу работников (в частности, заявления об отпуске), представлено не было. Было вынесено соответствующее предписание.