*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Трудовой потенциал

курсовые работы, Экономика и социология труда

Объем работы: 35 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 1200 руб.

Просмотров: 202

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Содержание
Литература
Заказать работу
Трудовой потенциал является одним из важнейших факторов социально-экономического развития Российской Федерации. Это - располагаемые в настоящее время и предвидимые в будущем человеческие ресурсы.
Для решения проблем, связанных с нехваткой трудового потенциала в отраслях экономики, НИИ труда проводит научные исследования, связанные с выявлением и оценкой потребности экономики Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в трудовых ресурсах, а также занимается разработкой стратегических документов в области занятости населения .
Внедрение профессиональных стандартов позволит сформировать основу для сертификации персонала, будет способствовать созданию условий равного доступа граждан к отраслевым и профессиональным рынкам труда, повышению правовой защищенности работников при проведении аттестации.
Актуальность исследования заключается в том, что экономика общества представляет собой сложную систему, одной из чувствительных точек которой является трудовой потенциал. Неслучайно в условиях трансформации российской экономики, реорганизации всей экономической системы, именно трудовые проблемы и в частности проблемы развития трудового потенциала приобретают особую остроту. Степень и направленность воздействия на трудовой потенциал работников во многом определяет вектор экономического развития, как отдельного предприятия, отрасли, так и страны в целом.
Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Низкий уровень развития трудового потенциала, недоиспользование или нерациональное его использование представляет собой не менее серьезную угрозу экономическим интересам в целом, чем природные катастрофы, угрозы глобального и транснационального характера. Проблема развития трудового потенциала не только очень актуальна, но и очень сложна как в теоретико-методологическом, так и в методическом плане.
Изучению данной проблемы на разных уровнях уже в течение нескольких десятков лет посвящаются работы ученых экономистов и социологов....
1. Абрамова И.Г. Персонал - технология менеджера - М.: Просвещение, 1991.
2. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации - М.: Эксмо, 2003.
3. Антропов В.А., Пиличев А.В. Современные проблемы управления персоналом предприятия. - Екатеринбург: РАН Уральское отделение. Институт экономики, 2001.
4. Агапов В.С. Я-концепция как интегративная основа личности и деятельности руководителя. – М.:МОСУ, 2000. – 30с.
5. Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. М.: Экзамен, 2006.
6. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Ансенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. М., 2002.
7. Борисова Е. Аттестация персонала вопросы необходимости /Е.Борисова // Персонал-МИКС, Научно-практический журнал. 2005. - 10. С.41-47.
8. Бреддик, У. Менеджмент в организации: учеб. пособие для вузов / У. Бреддик. - М.: Валдос, 1997. – 398 с.
9. Бадов В.А. Пять заповедей для начинающего менеджера - М.: Просвещение, 1988.
10. Большой энциклопедический словарь / Под редакцией А.Н. Азрилияна Изд.2, перераб. и доп. М.: Институт новой экономики, 1997. С. 483
11. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. - М.: Книжный мир, 1999.
12. Бабенко О.А. Профессионально важные качества личности менеджера // psi.lib.ru
13. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала - М.: Юристъ, 2003.
14. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник – М.: Гардарики, 2002. – 528 с.
15. Гичко А.А. Управление служебно профессиональным развитием резерва кадров кредитной организации // Материалы межвузовской научно-практической конференции «Человек, сообщество, управление: взгляд молодого исследователя. Часть 1 Краснодар: Изд-во КубГУ, 2005. С 22-26.
16. Гичко А.А. Создание модели эффективного руководителя для совершенствования отбора в кадровый резерв // Материалы межвузовской научно-практической конференции «Человек, сообщество, управление: взгляд молодого исследователя. Часть 1 Краснодар:...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу