*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Применение бестарифных систем оплаты труда (на примере ООО «Союзлифтмонтаж»

курсовые работы, Экономика

Объем работы: 48 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 188 руб.

Просмотров: 220

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение. 3
1. Теоретические аспекты применения бестарифных систем оплаты труда 5
1.1 Особенности бестарифных систем оплаты труда. 5
1.2 Характеристика бестарифных систем оплаты труда. 8
2. Анализ бестарифных систем оплаты труда на ООО «Союзлифтмонтаж» 20
2.1 Общая технико-экономическая характеристика предприятия 20
2.2 Анализ социально-трудовых показателей ООО «Союзлифтмонтаж» 26
2.3 Анализ существующей системы оплаты труда на ООО «Союзлифтмонтаж» 30
3. Совершенствование бестарифных систем оплаты труда на ООО «Союзлифтмонтаж» 38
Заключение. 45
Список литературы 47
В соответствии с действующим законодательством предприятия могут самостоятельно устанавливать форму организации заработной платы. В частности, они могут применять бестарифную форму, в основе которой лежит установление соответствия количественных и качественных критериев трудового вклада работника с размерами вознаграждения без использования тарифной системы. Бестарифные модели основаны на долевом распределении фонда оплаты труда по различным критериям, прежде всего на принципах согласованной оценки профессиональных качеств работников и их вклада в конечный результат.
Поскольку бестарифные системы оплаты труда ставят заработок работников в полную зависимость от конечных результатов деятельности трудового коллектива, их применение целесообразно прежде всего там, где трудовой коллектив несет солидарную ответственность за результаты работы. Анализ практики применения таких систем оплаты труда свидетельствует, что они наиболее эффективны в относительно небольших коллективах с устойчивым составом работников. Высокую эффективность бестарифные системы оплаты труда демонстрируют на предприятиях, применяющих бригадную форму организации труда. Возможность повышения эффективности труда за счет внедрения бестарифных систем, а также их широкое распространение в современных условиях обуславливают актуальность выбранной темы курсовой работы.
Объектом исследования в курсовой работе является ООО «Союзлифтмонтаж». Территориально предприятия располагается в городе Мосева. ООО «Союзлифтмонтаж» является одной из ведущих компаний, монтирующих, налаживающих и эксплуатирующих итальянские, японские, финские, немецкие, американские, китайские, российские лифты и эскалаторы. Исследуемое предприятие использует бестарифные системы оплаты труда в своей деятельности (в производственных бригадах).
Цель курсовой работы – проанализировать особенности применения бестарифных систем оплаты труда на ООО «Союзлифтмонтаж».
В курсовой работе поставлены следующие задачи:
- выделить особенности...
В первой главе рассматриваются теоретические основы применения бестарифных систем оплаты труда.
Во второй главе анализируются технико-экономические, социально-трудовые показатели ООО «Союзлифтмонтаж», существующая практика использования бестарифных систем оплаты труда.
В третьей главе рассматриваются пути улучшения бестарифных систем оплаты труда на ООО «Союзлифтмонтаж».
Результаты выполнения курсовой работы подтвердили ее актуальность – бестарифные системы оплаты труда могут применяться предприятиями для повышения эффективности системы оплаты труда.
В курсовой работе решены следующие задачи:
- выделены особенности бестарифных систем оплаты труда;
- дана характеристика различных бестарифных систем оплаты труда;
- проанализированы технико-экономические и социально-экономические показатели предприятия;
- проанализирована существующая практика применения бестарифных систем оплаты труда;
- предложены пути совершенствования бестарифных систем оплаты труда на предприятии.
Бестарифные модели находят широкое применение в настоявшее время. Они основаны на долевом распределении фонда оплаты труда по различным критериям, прежде всего на принципах согласованной оценки профессиональных качеств работников и их вклада в конечный результат. В теоретической части курсовой работы рассмотрены следующие бестарифные системы заработной платы:
- система оплаты труда с использованием балльных оценок трудового вклада;
- оплата труда исходя из соотношений в оплате труда различного качества;
- система оплаты труда, обеспечивающая применение тарифной ставки первого разряда на уровне прожиточного минимума;
- коллективно-долевая система оплаты труда;
- система оплаты, основанная на оценке трудового вклада работника в общие результаты труда коллектива.
Из всего многообразия существующих видов бестарифной формы оплаты труда предприятие может выбрать тот вариант, который в наибольшей степени соответствует конкретным условиям производства и направлениям его развития.
По результатам проведенного анализа применяемых систем оплаты труда на ООО «Союзлифтмонтаж» были сделаны следующие выводы:
1) На исследуемом предприятии используются как тарифные, так и бестарифные системы оплаты труда.
2) Для оплаты труда руководителей, специалистов и служащих используется окладно-премиальная система оплаты труда.
3) На производственных участках предприятием...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу