*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Нормирование труда в непроизводственной сфере ("Монолит-Недвижимость")

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 81 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 1800 руб.

Просмотров: 583

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Особенности труда и его нормирование в непроизводственной сфере 6
1.1. Понятие и значение нормирования труда 6
1.2. Нормирование труда в непроизводственной сфере 17
1.3. Особенности нормирования труда в сфере недвижимости 30
2. Анализ нормирования труда в ООО "Монолит-Недвижимость" 39
2.1. Краткая характеристика предприятия и его деятельности 39
2.2. Использование систем нормирования труда на предприятии 46
3. Разборка рекомендации по совершенствованию нормирования труда в ООО "Монолит-Недвижимость" 59
3.1. Основные механизмы совершенствования нормирования труда на предприятии 59
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 63
Заключение 74
Список использованной литературы 77
В настоящее время необходимым условием социально- экономическо¬го развития общества является повышение эффективности экономики при одновременном усилении ее социальной направленности, наиболее пол¬ном учете интересов и потребностей человека во всех сферах его деятель¬ности, и в первую очередь - в сфере труда.
Управление персоналом основано на тщательном измерении и контроле всех имеющихся ресурсов и не может обойтись без нормирования труда.
В современных условиях назначение нормирования труда - активно воздействовать на потенциальные возможности и результаты деятельно¬сти предприятий по достижению двух взаимосвязанных экономических и социальных целей: обеспечение производства и реализации конкуренто-способных товаров и услуг и воспроизводство человеческого ресурса.
Особенно актуален этот вопрос для организаций непроизводственной сферы, являющейся в условиях развития рыночных отношений значимым фактором социально-экономического прогресса. При этом сложность нормирования труда в организациях непроизводственной сферы обусловлена как причинами, характерными для всех отраслей экономики (утратой или устареванием нормативных баз, применявшихся еще в плановой экономике, отсутствием государственного финансирования разработок новых нормативов), так и тем обстоятельством, что до настоящего времени в основном нормировался труд работников, занятых в промышленности, строительстве и других сферах материального производства.
Для успешной реализации стратегических задач, повышения эффективности управления трудом в организациях непроизводственной сферы требуется разработка современных теоретико-методологических решений и рекомендаций по развитию системы нормирования труда работников непроизводственной сферы.
Все вышесказанное определяет актуальность выбранной темы дипломной работы.
Проблемам нормирования труда посвящено большое количество монографий, диссертаций, статей в научных сборниках и периодической...
Проведенный анализ доказал, что поиск резервов для повышения производительности труда и способов мотивации работников на предприятиях поднимает значение нормирования труда в их деятельности.
Отсутствие понимания необходимости нормирования труда в организациях недвижимости нередко приводит к повышению текучести персонала, росту затрат на его наем, снижению производительности труда, формированию негативного имиджа компании и пр.
Практическая часть дипломной работы выполнена на материалах ООО "АН Монолит-недвижимость". Как показал проведенный анализ, в организационной структуре ООО "АН Монолит-недвижимость" нет отдела управления персоналом, что является большим недостатком системы управления предприятием.
Нормирование труда в рамках управления персоналом предприятия в ООО "АН Монолит-недвижимость" не производится.
При этом сложившаяся система нормирования труда вызывает ряд проблем, среди которых: текучесть персонала, напряженный эмоционально-психологический климат в коллективе, нагрузка, сверхурочные часы, затягивание сроков оформления недвижимости.
К сожалению, вопросы нормирования труда сотрудников агентств недвижимости не рассматриваются в литературе. В настоящее время в основном нормируется труд работников, занятых в промышленности, транспорте, строительстве и других сферах материального производства. Лишь в незначительной части научных работ затронуты вопросы нормирования труда работников непроизводственной сферы и сферы услуг, предпринимаются попытки совершенствовать существующие методы для определения численности персонала организаций данной сферы.
Однако, это не означает, что нормирование труда в агентстве недвижимости невозможно. В работе предлагается нормирование труда для риэлторов мобильных офисов продаж.
Также для совершенствования труда риэлтора отдела вторичного рынка жилья с помощью фотографии рабочего дня был проведен анализ времени, которое он тратит в процессе своей трудовой деятельности. Проведенный...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу