*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Трудовая миграция на постсоветском пространстве

курсовые работы, Экономика

Объем работы: 36 стр.

Год сдачи: 2012

Стоимость: 600 руб.

Просмотров: 165

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………2
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты исследования трудовой миграции…………………………………………………………………………….4
1.1. Понятие трудовой миграции. Значение иностранной трудовой миграции в управлении трудовыми ресурсами……………………………………4
1.2. Методологические аспекты управления рынком труда………………...9
1.3. Показатели использования трудовых ресурсов в экономике…………13
Глава 2. Анализ трудовой миграции на постсоветском пространстве……………………………………………………………………….19
2.1. Основные тенденции трудовой миграции в Российской Федерации...19
2.2. Прогноз трудовой миграции в Российской Федерации……………….22
2.3. Трудовая миграция в государствах СНГ и её влияние на российский рынок труда………………………………………………………………….……...28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….…..……30
ЛИТЕРАТУРА……………………………………………………….………32
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………..…34
В эпоху глобализации функционирование, как мировых, так и национальных экономик зависит от формирования международного рынкам труда. Международная трудовая миграция выступает одним из основных механизмов развития международного рынка труда; органически включаясь в контекст глобальных процессов, превращаясь в неотъемлемый компонент современной системы мировой экономики, характеризуя «социальное лицо глобализации». Именно по этой причине международная трудовая миграция с каждым днём играет всё большое значение в развитии экономики и отдельных государств, и мировой экономики, в целом.
Для России сегодня очень важен вопрос воздействия миграции на развитие: страна начала понимать необходимость реформ в миграционное политике, став фактически одним из мировых лидеров по уровню миграции, и особенно, нелегальной. Той миграции, которая подпитывает теневую экономику, воспроизводя многие другие, сопутствующие негативные процессы, происходящие в обществе.
В настоящее время очень важно на основе анализа международной трудовой миграции, в разрезе тенденций развития мировой экономики, взаимосвязи с остальными процессами и явлениями экономической жизни; на основе закономерностей её системного влияния на развитие; и исторического опыта Российской Федерации в этой области разработать рекомендации по формированию миграционной политики, которая способствует максимальной увязке миграции и экономического развития государства.
Учитывая, что нарастающий процесс международной миграции начался сравнительно недавно, а понимание этого феномена далеко не полное, очень важно дать объективную оценку сложившейся ситуации в этой сфере, основываясь на теоретических и практических знаниях и найденных сведениях. Это и определяет актуальность темы курсовой работы.
Целью курсовой работы является анализ общих теоретических аспектов миграции труда в России и за рубежом.
В соответствии с целью курсовой работы, необходимо решить такие задачи, как:
1. Рассмотреть понятие трудовой миграции,...
Таким образом, по завершению написания работы можно сделать ряд выводов, как-то:
1. Миграция представляет собой перемещение экономического характера трудоспособного населения. Международная миграция рабочей силы отражает процесс перемещения трудовых ресурсов из одного государства в другой в целях трудоустройства на более выгодных условиях, чем в государстве происхождения. В соответствии с участниками современных миграционных процессов, международная миграция может включать: мигрантов, эмигрантов или иммигрантов. Причины, по которым происходит международная миграция условно делят на 2 группы, как-то: неэкономические и экономические.
Экономические проявляются в разном уровне экономического развития страны, из которой человек мигрировал, в ту, где он непосредственно работает; разном уровне социального обеспечения; несоответствии количества качеству трудовых ресурсов; состоянии национального рынка труда.
К причинам неэкономического характера относят политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и иные условия, которые приводят к миграции, нередко имеющей стихийный, внезапный или массовый характер.
2. Все методы государственного регулирования рынка труда делят на экономические и правовые (законодательные) методы. В целом, все они отражают такие принципы регулирования трудоустройства россиян и иностранных граждан, как:
-содействие в трудоустройстве на основе широкой информированности населения о существующих вакансиях;
-развитие профессиональной подготовки и переподготовки безработных лиц; совершенствование системы и средств их профессиональной переориентации;
-стимулирование создания новых рабочих мест;
-содействие самозанятости населения, развитию предпринимателськой деятельности малых и средних форм организации бизнеса;
-обеспечение социальной защиты незанятого населения;
-развитие информационно-справочной сети, укрепление материальной базы служб, обеспечивающих учёт спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.
3. Принципы,...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу