*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Эффективность работы персонала книготоргового предприятия

дипломные работы, Экономика предприятия

Объем работы: 105 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 3150 руб.

Просмотров: 190

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕЧСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КНИГОТОРГОВЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ 6
1.1. Информационное обеспечение управления информационно-библиотечной, книготорговой и книгоиздательской деятельности 6
1.2 Профессиональные и личностные особенности персонала книготорговой организации 13
1.3 Факторы и критерии оценки эффективности работы персонала книготоргового предприятия 18
1.4 Современные методы, принципы и порядок оценки эффективности работы персонала 27
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРИМЕРЕ КНИЖНОГО МАГАЗИНА «КНИГИ» 35
2.1 Характеристика деятельности магазина «Книги» в системе ООО «Когорта» 35
2.2 Кадровый потенциал магазина «Книги» 54
2.3 Действующая система оценки эффективности работы персонала 67
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В КНИГОТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ 79
3.1 Резервы роста эффективности работы персонала книжного магазина «Книги» г.Абинск 79
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий по повышению эффективности труда персонала в книжном магазине «Книги» 94
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 100
ПРИЛОЖЕНИЯ 105
Объектом исследования являются теоретические и практические аспекты повышения производительности труда на предприятии ООО «Когорта» магазин «Книги».
В работе использованы общенаучные и специальные методы исследования, а именно: при изучении теоретико-методологических основ организации труда на предприятии использованы методы системного подхода, анализа и синтеза, при определении основных направлений повышения эффективности работы персонала книжного магазина - количественные методы, а именно бальный метод, комбинированные методы, а именно экспертной оценки и другие.
Целью исследования является анализ влияния человеческого фактора на производительность труда, выявления резервов ее улучшения и разработка программы повышения производительности труда, на исследуемом предприятии ООО «Когорта» магазин «Книги».
Основными задачами дипломной работы являются:
- определения эффективности работы персонала, ее измерителей и показателей;
- раскрыть понятие персонала предприятия
- раскрыть роль государства в регулировании экономического роста;
- провести анализ персонала книжного магазина;
- разработать предложения по повышению и управлению эффективностью работы персонала.
Предметом исследования при написании данной дипломной работы стала эффективность работы персонала книжного магазина и пути ее повышения.


В современных исследованиях можно найти большое количество разнообразных трактовок таких макроэкономических категорий, как «трудовые ресурсы», «человеческий капитал» и «трудовой потенциал». Сущность понятия «персонал», однако, не рассматривается даже теми современными учеными, в работах которых оно является предметом исследования.
Некоторые ученые, в частности А. Егоршин, отождествляют такие категории, как «кадры» и «персонал». Но понятие «кадры» применяют, как правило, только к характеристике штатных работников предприятия, в то время как «персонал» охватывает полностью всех работающих (штатных, нештатных, сезонных и т.п.). Таким образом, «персонал» является более широким понятием, чем кадры.
В современных научных исследованиях категория эффективность труда приобретает приоритетное значение, поскольку в интегрированном виде отражает результативность взаимодействия всех агентов экономической системы и является основой для оценки ее потенциальных возможностей.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу