*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Отчето прохождении учебно-ознакомительной практики

отчеты по практике, менеджмент

Объем работы: 27 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 201

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Организационная характеристика деятельности 4
2. Анализ процессов планирования и прогнозирования 7
3. Анализ системы мотивации и контроля 10
4. Особенности информационно-коммуникационного обеспечения процесса управления 19
5. Анализ принципов и методов использования программных продуктов для автоматизации управления 21
6. Направления совершенствования деятельности Администрации ЗАТО Знаменск 23
Заключение 25
Учебно-ознакомительная практика проходила на базе Администрации ЗАТО Знаменск " в период с ………..по ……..2013 г.
Основная цель работы – изучение практики управления органом муниципального управления.
Основными задачами исследования стали:
- получение общей характеристики работы направлений Администрации ЗАТО Знаменск на основании действующего законодательства, нормативно-методических и других документов;
- ознакомление со структурой Администрации ЗАТО Знаменск;
- изучение системы мотивации и контроля;
- ознакомление с работой основных категорий работников и получение начальных навыков о должностных обязанностях ее сотрудников;
- изучение особенностей работы Администрации ЗАТО Знаменск, процессов планирования и прогнозирования.
Практическая значимость заключается в анализе и понимании особенностей муниципального управления с учетом ограничений закры́того администрати́вно-территориа́льного образова́ния, применении собранных данных после ознакомления с основными характеристиками деятельности Администрации.
Исследование особенностей деятельности Администрации ЗАТО Знаменск показало следующее:
Структура Администрации выстроена в соответствии с требованиями законодательства о органах местного самоуправления и отвечает задачам управления.
Структура и состав персонала удовлетворяют требованиям законодательства и отвечают задачам администрации в соответствии с Уставом ЗАТО Знаменск.
Кадровая политика в органах местного самоуправления за последние годы претерпела серьезные изменения, последовал отказ от понимания работы с кадрами как только административной работы, возникла необходимость более широкого учета мотивационных процессов.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу