*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Учет начисленной ЗП и удержаний из неё

курсовые работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 29 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 580 руб.

Просмотров: 100

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И УДЕРЖАНИЙ 4
1.1 Законодательное и нормативное регулирование затрат на оплату труда 4
1.2. Понятие заработной платы и удержания из нее 4
1.3. МСФО по оплате труда 8
2. УЧЕТ И АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И УДЕРЖАНИЙ ИЗ НЕЕ 10
2.1 Синтетический и аналитический учет затрат труда и заработной платы 10
2.2 Совершенствование учета оплаты труда 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Целью курсовой работы является рассмотрение теоретических положений, определяющих порядок учета и контроля затрат на оплату труда анализ построения системы учета расходов на оплату труда.
Предметом данной курсовой работы является совокупность теоретических положений построения учета расходов на оплату труда.
При написании работы решался ряд задач:
- Рассмотреть теоретическую основу построения системы учета затрат на оплату труда на предприятии;
- исследовать систему учета расходов на оплату труда;
- проанализировать пути совершенствования учета, расходов на оплату труда на исследуемом предприятии.
Объектом исследований является учет затрат труда на предприятии.


Заработная плата - это вознаграждение, выраженное, как правило, в денежном эквиваленте, которое согласно трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу.
Основным измерителем результатов труда является количество изготовленной продукции (объем оказанных услуг) надлежащего качества или затраченное рабочее время, т.е. количество дней (часов), в течение которых работник фактически был занят на предприятии. Такому разделению измерителей затрат труда соответствуют две формы заработной платы, основанные на тарифной системе, - сдельная и повременная.
Согласно действующим Положениям об оплате труда действуют:
- контрактная система;
- повременно-премиальная система;
- сдельно-премиальная система.
Для начисления заработной платы пользуются следующие расчетные документы: табель учета рабочего времени; расчетно-платежные ведомости; платежные ведомости; лицевые счета и др.
Помимо оплаты за нормированный труд производится доплата сдельщикам в связи с изменениями условий работы, за работу в сверхурочное время, за целодневные простои и часы внутрисменного простоя не по вине работников.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу