*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Совершенствование управления персоналом предприятия на примере ОАО Тверьхлебпром с целью увеличения его стоимости. (132871)

отчеты по практике, Управление персоналом

Объем работы: 38 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 217

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ 4
1.1.ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, МИССИЯ И ЦЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.2.ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ 6
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 4
2.1.АНАЛИЗ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4
2.2.АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ И ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА 8
2.3.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАЙМА, ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 15
2.4.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 18
2.5.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 27
ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 37
ПРИЛОЖЕНИЯ 38
Данная практика проходила на предприятии ОАО «Тверьхлебпром», которое специализируется на производстве хлебобулочных изделий.
Целью данной практики было получение практических знаний умений и навыков управления персоналом, как основным ресурсом предприятия.
Задачи практики:
 Изучить характеристику деятельности предприятия, правовые и экономические основы деятельности предприятия, его организационную структуру, основные направления деятельности;
 Проанализировать сложившуюся систему управления персоналом на предприятии, вывить положительные и отрицательные тенденции;
 По итогам прохождения практики изложить полученные выводы и разработать рекомендации по совершенствованию управления персоналом.
Данная практика проходила в отделе управления персоналом предприятия (помощник менеджера по персоналу).
За время прохождения преддипломной практики были получены основные умения и навыки анализа управления персоналом предприятия по данным кадровой и управленческой отчетности.
Полученные в ходе практики знания и навыки будут полезны как в написании дипломной работы, так в дальнейшей практической управленческой деятельности.
По итогам прохождения практики можно сделать следующие выводы: исследуемое предприятие осуществляет свою деятельность в рамках действующей нормативно-законодательной базы. Трудовые отношения на предприятии регулируются Трудовым Кодексом РФ и внешними и внутренними нормативными актами.
По итогам анализа структуры и численности персонала получены следующие выводы: предприятие обеспечено необходимым штатом сотрудников, процент обеспеченности и в 2012 году и в 2013 году составляет 98,2%. Более 95% сотрудников предприятия находятся в экономически активном возрасте, более 82% сотрудников имеют высшее образование.
По итогам анализа использования персонала и фонда рабочего времени можно отметить, что на предприятии увеличивается производительность персонала за анализируемый период, фонд рабочего времени используется эффективно, простоев и непроизводительных потерь рабочего времени на 2012 – 2013 гг. не наблюдается.
По итогам анализа найма, подбора и отбора персонала выявлена настоятельная необходимость совершенствования подбора, отбора и найма персонала с целью, во-первых, повышения эффективности деятельности отдела персонала, во-вторых с целью минимизации затрат на подбор и отбор персонала и оптимизацию самого процесса найма персонала.
Анализ системы обучения и аттестации показал, что действующая система аттестации имеет обоснование, как с точки зрения экономической эффективности (снижение затрат за счет передачи обучения на аутсорсинг), так и с точки зрения социальной эффективности (рост оценочных показателей эффективности аттестации и обучения с точки зрения самого персонала предприятия).
Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала, проведенный в рамках пункта 2.5. позволяет сделать вывод о том, что действующая тарифно-премиальная система оплаты труда эффективна.
Очевидно, что производительность труда персонала растет, этот логический вывод следует из того, что производительность труда напрямую взаимосвязана с ростом заинтересованности персонала в своей...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу