Охрана труда при организации швейного производства в исправительных учреждениях

Трикотажные изделия, особенно авторские, всегда были модными. Со временем рисунки и узоры становятся более совершенными, и помогает в этом специальное оборудование. Новые типы вязальных машин с автоматическим управлением позволяет создавать новые трикотажные модели.
Чтобы рабочие в исправительной колонии чувствовали себя безопасно, любое швейное производство должно соблюдать законы по охране труда. Именно законодательные акты являются важной гарантией обеспечения прав рабочих на безопасные условия работы.
Известно, что в составе помещений исправительной колонии имеются швейные, раскройные цеха, а также склад готовой продукции, дополнительные офисы и приемный зал.

Требования к качеству и эксплуатационным свойствам изделий швейного производства регулируется нормативно-технической документацией, ГОСТ и ОСТ.
Можно сделать вывод, что отрасль имеет значительные резервы для дальнейшего развития.
Также руководство исправительного учреждения не должно позволять осуществлять трудовую деятельность лицам, которые не прошли в установленном порядке подобное обучение, стажировку, инструктажи и не сдали экзаменов по проверке правил охраны труда.
Осужденный же в свою очередь обязан проходить данное обучение, стажировку и инструктажи, а также проверку знаний правил охраны труда.
Эти положения распространяются на любые исправительные учреждения, в независимости от специфики исправительного учреждения
Содержание инструктажей должно зависеть от особенностей той деятельности трудовых обязанностей осужденного, которые он осуществляет.
Осужденные, которые не прошли данное обучение и соответствующую проверку знаний и навыков правил охраны труда не могут допускаться к производственному процессу.
Из всего вышесказанного. Что исправительное учреждение, чьим родом деятельности является швейное производство обязано проводить для своих работников инструктаж по технике безопасности.