*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Женщина в современном мире труда, место на рынке труда, управление и стимулирование занятости

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 53 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 1600 руб.

Просмотров: 183

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
"Введение…………………………………………………………………………….3
1 Позиции современной женщины на рынке труда: характеристика и отличительные особенности……………………………………………………………...7
1.1. Положение женщин на рынке труда……………………………………….....9
1.2. Гендерная дискриминации на рынке труда ………………………………...12
1.3. Государственная защита трудовых прав женщин, стимулирование занятости…………………………………………………………………………………24
2. Анализ положения женщин на рынке труда муниципального образования «Холмский городской округ» и перспективы развития ………………………………31
2.1 Характеристика ситуации на рынке труда муниципального образования «Холмский городской округ»……………………………………………………………………………………_31
2.2 Оценка положения женщин на рынке труда муниципального образования «Холмский городской округ» и перспективы развития……………………………….34
2.3 Перспективы развития рынка труда муниципального образования «Холмский городской округ» и улучшения положения женщин …………………….38
Заключение………………………………………………………………………...42
Список использованных источников ……………………………………………50
Приложения………………………………………………………………………..53"
"Правовое положение женщин в мире – одно из многочисленных приоритетных направлений деятельности ООН. Равенство мужчин и женщин составляет основу процесса достижения целей в области развития, сформулированных в Декларации тысячелетия. Оно является одним из необходимых условий для ликвидации голода, нищеты и заболеваний и означает равенство на всех уровнях образования и во всех сферах труда, равный контроль над ресурсами и равную представленность в общественной и политической жизни. К сожалению, в современном мире неравенство между мужчинами и женщинами весьма существенно. По уровню экономической активности российские женщины почти не уступают мужчинам. Большая часть российского экономически активного населения, как мужчин, так и женщин, - наемные работники (92,0% и 93,3%). Их благосостояние связано в основном с занятостью, поэтому в основе экономического гендерного равенства или неравенства лежит положение мужчин и женщин на рынке труда. Степень участия в трудовой деятельности, возможности трудоустройства женщин отражают уровень экономической активности. В целом в России сохраняется очень высокий уровень экономической активности женщин. Этому способствовало то, что постоянная трудовая деятельность женщин по-прежнему, как и в советский период, необходима для обеспечения семейного бюджета. Для большей части домохозяйств один работающий супруг не может обеспечить необходимого уровня потребления и благосостояния. К тому же высокий уровень занятости женщин подкрепляется, сложившимися общественными традициями и высоким уровнем образования. Участие женщин в деятельности, приносящей доход, является общественно приемлемой нормой поведения. У женщин сохраняются широкие возможности для трудоустройства и доступа к рабочим местам. Анализ факторов, влияющих на уровень экономической активности по гендерным группам, указывает на некоторые различия. Так на экономическую активность женщин, в отличие от мужчин, отрицательное влияние оказывает количество детей. Этот результат легко...
"На сокращение доли трудоустроенных граждан, главным образом, повлиял финансово-экономический кризис. Поскольку человеку предоставлена свобода выбора рода деятельности и места работы, то он обычно использует это право. Если ранее граждане были более склонны к добровольной смене места работы, то в условиях кризиса такое желание утихает из-за боязни остаться без работы.
В предстоящие годы на состояние рынка труда муниципального образования «Холмский городской округ» негативное влияние будут оказывать неблагоприятные экономические и демографические процессы: миграционный отток трудовых ресурсов, старение населения, высокая смертность населения трудоспособного возраста.
Основными проблемами, влияющими на состояние рынка труда, будут: несбалансированность между спросом и предложением рабочей силы; слабое взаимодействие между образовательными учреждениями и работодателями; сохранение низкого качества рабочей силы в связи со старением населения и сокращением кадрового состава высококвалифицированных рабочих на предприятиях; самая низкая занятость в возрастной группе до 20 лет, что свидетельствует о недостатках в использовании молодой рабочей силы, даже если она обладает определенной профессиональной подготовкой; отказа со стороны работодателей, в приеме выпускников на работу, связаны с отсутствием опыта работы и недостатком профессиональной квалификации. Среди невостребованных на рынке труда выпускников профессионально-технических училищ больше всего оказалось молодых людей, которые получили специальности оператор ЭВМ и секретарь; отсутствие действующих предприятий, отсутствие рабочих мест – это проблема маленького города
Сравнивая три анализируемые периода очевидны не существенные изменения показателей обратившихся и признанных безработными граждан данной категории. Однако в 2010 году наблюдается тенденция к увеличению трудоустроенных и направленных на профессиональное обучение граждан. Ориентация на получение новой профессии, оказание психологической поддержки,...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу