*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

"Учет заработной платы на предприятии (организации, фирме): методы, состояние и совершенствование"

дипломные работы, Экономика

Объем работы: 88 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 1600 руб.

Просмотров: 112

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
"Введение……………………………………………………………..……………...3
1 Теоритические основы бухгалтерского учета заработной платы………....…..7
1.1 Сущность, задачи бухгалтерского учета, формы и системы оплаты труда...7
1.2 Нормативные документы по труду и заработной плате………………........14
1.3 Методика расчетов по оплате труда…………………………………………24
2 Учет труда и заработной платы по муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе №1…...28
2.1 Организация учета заработной платы……………………………………….28
2.2 Виды удержаний………………………………………………………………40
2.3 Порядок исчисления страховых взносов…………...………………………..48
2.4 Совершенствование учета расчетов по заработной плате………………….50
2.5 Должностная инструкция бухгалтера и трудовой договор………………...52
Заключение………………………………………………………………………...57
Список использованных источников…………………………………………….63
Приложение А…………………………………………………………………......67
Приложение Б………………………………………………………………..……68
Приложение В……………………………………………………………………..69
Приложение Г……………………………………………………………………..70
Приложение Д……………………………………………………………………..72
Приложение Е…………………………………………………………………..…73
Приложение Ж…………………………………………………………………….74
Приложение И………………………………………………………………….….76
Приложение К……………………………………………………………………..77
Приложение Л………………………………………………………………….….80
Приложение М.…………………………………………………………………....85
Приложение Н……………………………………………………………………..86
Приложение П……………………………………………………………………..87
Приложение Р……………………………………………………………………..88"
"При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда.
Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.
Анализ деятельности учреждения в современных условиях представляет собой функцию управления, имеющую целью выяснению реального состояния функционирования организации. В зависимости от поставленных целей упор может быть сделан на различные аспекты деятельности организации.
В основе анализа деятельности учреждения лежит методика анализа, которая определяет форму аналитического исследования и аналитических процедур. Детализация процедурной стороны анализа зависит от информационного обеспечения и выбранных направлений анализа. Обеспечение эффективного функционирования предприятий требует экономически грамотного управления их деятельностью, которого во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оценивается результаты деятельности предприятия, вырабатывается экономическая стратегия его развития. Анализ хозяйственной деятельности является научной базой предприятия управленческих решений. Для их обоснования необходимо выявлять и прогнозировать существующие и потенциальные проблемы, производственные и финансовые риски, определять воздействие принимаемых решений на уровень
рисков и доходов...
"Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы.
Важнейшим условием эффективного функционирования национальной экономики является рациональное и экономное использование средств государственного бюджета, направляемых на содержание отраслей непроизводственной сфере. В этой связи существенное значение имеет комплексный анализ деятельности организаций, финансируемых из бюджета. Аналитическая функция управления призвана обеспечивать оперативный, текущий и стратегический анализ информации о реальном экономическом состоянии субъекта хозяйствования, резервах экономии бюджетных ресурсов, целевом использовании выделенных государством денежных средств для деятельности организаций непроизводственной сферы.
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда, своевременно перечислять сумму отчислений органам социального страхования, пенсионный фонд.
Труд и заработная плата являются одним из важнейших участков бухгалтерского учета и требуют от бухгалтера достаточно высокого уровня квалификации. От правильной организации учета труда, от рационального установления форм и системы оплаты труда, зависит заинтересованность работника, качественное выполнение должностных обязанностей.
За время практики научилась работать в программе 1-C бухгалтерия по начислению заработной платы, рассчитывать пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Заполняла лицевые счета на сотрудников, в которых отражается: Ф.И.О., год рождения, образование, стаж работы, дата и № приказа на прием, должность, оклад и другие виды оплат.
Заполняла форму РСВ-1 ПФ и по взносам на обязательное социальное
страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством за
первый квартал 2011 года.
В Управлении образования, культуры и спорта введена новая система оплаты труда, размер...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу