*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ факторов и резервов повышения производительности труда на предприятии (организации, фирме)

дипломные работы, Экономика

Объем работы: 64 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 1600 руб.

Просмотров: 115

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
"Введение……………………………………………………………………..……...3
1 Теоретические основы анализа производительности труда ………................6
1.1 Экономическая сущность и значение производительности труда……….... 6
1.2 Методика факторного анализа производительности труда…………..…. 14
1.3 Резервы повышения производительности труда.……………………….... . 23
2 Анализ производительности труда на предприятии ООО «»…………. 26
2.1 Общая характеристика предприятия ООО »…………….…………... 26
2.2 Факторный анализ производительности труда на предприятии ООО » ……………………………………………………………………………………...30
2.3 Резервы повышения производительности труда в ООО …………. 47
Заключение……………………………………………………………………… 53
Список использованных источников…………………………………………... 58
Приложение А…………………………………………………………………… 62
Приложение Б……………………………………………………………………. 63"
Эффективность труда в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, можно сказать производительность труда – это показатель экономической эффективности производства. Производительность труда можно определить количеством продукции, которую производит рабочий за единицу времени, или количеством времени, затрачиваемым на изготовление единицы продукции .
Актуальность темы исследования факторов и резервов заключается в том, что всемерно возрастает роль эффективности использования трудовых ресурсов в современных условиях производства. Невозможно представить себе предприятие, действующее на рынке и не стремящееся к получению прибыли. Некоторые собственники предприятий стремятся к получению высокой прибыли, повышая цену на свою продукцию или услуги, игнорируя основной принцип рынка (снижение себестоимости и цены). Следовательно, для увеличения прибыли необходимо внутрипроизводственное планирование на основе технико-экономических норм и нормативов и по всем основным организационным элементам - занятость и структура кадров, технология и оборудование, продукция и ее реализация. Все это является важнейшим составляющим управления производительности труда.
Производительность труда служит определяющим показателем производственной системы. Показатель производительности при равных условиях – это основной критерий развития человеческого капитала или трудового потенциала предприятия и всей страны в целом, а также уровень дохода и качества жизни людей. В современных рыночных условиях на предприятие должна действовать система планирования и управления развитием производства по критерию максимальной производительности труда, база которой служат мировые стандарты или показатели, достигнутые на передовых фирмах.
Значит, производительность труда является важнейшим планово-экономическим показателем, характеризующим степень рационального использования трудовых ресурсов на предприятии и уровень эффективности всей рыночной системы в целом....
Проанализировав производительность труда ООО «Уют» можно сделать вывод о том, что по вопросам повышения производительности труда можно выявить следующие пути: комплексная механизация и автоматизация трудовых процессов; совершенствование управления, улучшение использования рабочего времени.
В данной выпускной квалификационной работе внимание уделяется повышению производительности труда за счет устранения потерь рабочего времени.
В результате сбора и анализа практического материала для выпускной квалификационной работы получены основные базовые умения и навыки по проведению анализа факторов и резервов производительности труда предприятия ООО «Уют».
В процессе написания работы отмечены положительные и отрицательные стороны в деятельности ООО «Уют». В работе была проанализирована деятельность ООО «Уют» за 2012 - 2013 гг.
На основе проведенных расчетов по предложенным мероприятиям можно сделать выводы. Расчеты показали, что в течение исследуемого периода наблюдается повышение эффективности деятельности предприятия. Рентабельность активов и рентабельность продаж увеличилась соответственно на 40,9 и 80,8 процентов. Также следует отметить повышение эффективности деятельности предприятия в 2013году по сравнению с 2012 годом.
Снижение оборачиваемости оборотных активов на 2,3 оборотов указывает на неэффективное управление оборотными активами.
Выручка от реализации за 2013 г. по сравнению с 2012 г. увеличилась на 839 тыс. рублей, или на 5,8 процента. При этом полная себестоимость работ, услуг уменьшилась на 185 тыс. руб., или 1,4 процента. Данная ситуация привела к тому, что прибыль от продаж увеличилась на 1024 тыс. руб., или на 89,2%.
При увеличении чистой прибыли на 122,7 процента и увеличении объема продаж на 5,8 процента стоимость активов предприятия возросла в 1,8 раза. Такая ситуация указывает на эффективное использование активов ООО «Уют».
За исследуемый период производительность труда одного работника повысилась на 22,7 процента, что подтверждает...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу