*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Государственная политика в сфере труда и занятости. Некоторые проблемы занятости и трудоустройства в современных условиях

дипломные работы, Юриспруденция

Объем работы: 62 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 1600 руб.

Просмотров: 190

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
"Введение…………………………………………………………………………..……...3
1. Основы государственной политики в сфере труда и занятости……...…………….7
1.1. Правовая природа и содержание трудовых прав и свобод. Государственное регулирование права на труд и права на защиту от безработицы в РФ…………..…..7
1.2. Социальное государство и защита трудовых прав и свобод………..………...….18
2. Концептуально-правовые основы и проблемы занятости и обеспечения права граждан на труд………………………………………………………….….…………...24
2.1. Внутригосударственные и международные механизмы обеспечения права граждан на труд и защиту от безработицы: проблемы правового регулирования………………………………………………………………………........24
2.2. Проблемы разграничения полномочий органов государственной власти в области содействия занятости населения………………...……………………………32
Заключение……………………………………………………………………………….46
Список использованных источников……………………………………………….…..54
Приложение А….…………………………………………………………………..…….60
Приложение Б….………………………………………………………………….…......61
Приложение В …………………………………………………………………………. 62"
Тема выпускной квалификационной работы определена как «Государственная политика в сфере труда и занятости. Некоторые проблемы занятости и трудоустройства в современных условиях».
Конституция РФ 1993 года центральное место отводит правам и свободам человека и гражданина, их обеспечению и за¬щите .
Выбор данной темы обусловлен тем, что наличие правовых норм, закрепляющих возможность человека и гражданина беспрепятственно пользоваться конституционными правами и свободами, вовсе не означает, что каждому автоматически гарантируется их реализация или охрана и защита, ибо от принятия закона до его исполнения - дистанция огромного размера. Требуется не только провозглашение в Конституции прав личности, но и его материализация - действительное получение ею того блага, которое составляет содержание данных прав. Л.С. Явич писал, что «право ничто, если его положения не находят своей реализации в деятельности людей и их организаций, в общественных отношениях, и что нельзя понять право, если отвлечься от механизма его реализации в жизни общества» .
В Конституции РФ (статья 37) гарантируется право каждого в Российской Федерации свободно распоряжаться своими спо¬собностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, фиксируется право на справедливые и благоприятные условия труда, гарантии от безработицы.
Трудовой кодекс воспринял традицию КЗоТа по защите тру¬довых прав работников и даже выделил специально раздел XIII, названный «Защита трудовых прав работников. Разрешение тру¬довых споров. Ответственность за нарушение трудового законо¬дательства».
Актуальность и значимость предлагаемой работы заключена как в теоретическом, так и практическом плане, поскольку процесс реализации прав на труд и их защита граждан носит достаточно сложный характер и имеет определенную структуру. На наш взгляд, не стоит называть механизм обеспечения предпосылкой осуществления прав и разделять механизм реализации на составные части, потому что и обеспечение, и защита прав выступают как...

Подводя итог проведенному исследованию по теме «Государственная политика в сфере труда и занятости. Некоторые проблемы занятости и трудоустройства в современных условиях» автором дипломной работы сделаны следующие выводы.
Право на судебную защиту служит в свою очередь необходимой гарантией осуществления всех других прав и свобод. Современная конституционная доктрина закладывает принцип универсального права судебной защиты прав и свобод и приоритета данного вида государственно-правовой защиты перед другими. Судебная защита прав и свобод в сфере труда имеет определенный конституционный базис. В соответствии с ч. 1 ст. 46 Конституции РФ на территории Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Данная норма сформулирована в соответствии с международными договорами, в том числе в соответствии со ст. 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г.
Институты занятости и безработицы занимают одно из важнейших мест в трудовом праве. Занятость населения определяет уровень и качество жизни как отдельных граждан, так и общества в целом. Существует множество видов безработицы, которые были рассмотрены в данной работе, однако можно выделить и объединить в три основных типа: фрикционную, структурную, циклическую.
В современных условиях, когда существование безработицы признается не только в качестве явления неизбежного, но и в некотором смысле явления полезного, государство принимает на себя обязательства по оказанию содействия в реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
Правовое понятие занятости содержится в Законе о занятости. Занятость представляет собой деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству РФ и приносящую, как правило, им заработок, трудовой доход. Обязательства российского государства в сфере содействия занятости населения следуют, прежде всего, из ст. 7...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу