*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Влияние стиля управления на социально-психологический климат в коллективе

дипломные работы, психология

Объем работы: 91 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 1600 руб.

Просмотров: 166

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение……………………………………………………………………………...........3
1 Исследование проблем социально-психологического климата в психологической науке ……………………………………………………………………………………...8
1.1 Понимание, содержание и механизмы формирования социально-психологического климата в коллективе ……………………………………………...8
1.2 Сущность и виды стиля управления руководителя в процессе реализации принятого управленческого решения ………………………………………………….17
1.3 Направления работы практического психолога войсковой части по поддержанию здорового морально-психологического климата ……………………………………...25
2 Опытно-экспериментальная работа по выявлению зависимости социально-психологического климата коллектива от стиля реализации управленческого решения ………………………………………………………………………………….35
2.1 План исследования, характеристика испытуемых и методов сбора эмпирической информации ………………………………......................................................................35
2.2 Ход и результаты проведения исследования влияния стиля управления на морально-психологический климат пограничного подразделения ………………….41
2.3 Практические рекомендации руководящему составу пограничных отделений по учету социально-психологических процессов в коллективах при принятии управленческих решений ………………………..……………………………………...50
Заключние……………………………………………………………………………….58
Список использованных источников……………...……………………………………62
Приложение А…...……………………………………………………………………….66
Приложение Б……..……………………………………………………………………..67
Приложение В………..………………………………………………………………….68
Приложение Г……………..……………………………………………………………..75
Приложение Д………………..…………………………………………………………..85
Приложение Е……………………..……………………………………………………..91"
Пограничная безопасность Российской Федерации является составной частью системы национальной безопасности государства. Обеспечивая надежную защиту и охрану Государственной границы Российской Федерации, пограничные органы Федеральной службы безопасности Российской Федерации (далее - пограничные органы) выполняют важную задачу в системе обеспечения государственной безопасности страны.
Социальная важность задач, решаемых подразделениями пограничных органов, выдвигают на первый план необходимость изучения и регулирования социально-психологических явлений и процессов, протекающих в воинских коллективах самого различного уровня в целях повышения эффективности их деятельности.
Актуальность исследования. Психология воинского коллектива по своему содержанию во многом специфична. Эта специфика, прежде всего, обусловлена характером той деятельности, которой занимается личный состав армии и флота, пограничной службы, а также другими существенными особенностями, присущими воинскому коллективу.
Воинские коллективы должны отличать и, как правило, отличает высочайшая степень организованности и дисциплины, взаимной требовательности, принципиальности, взаимной ответственности и взаимовыручки, войскового товарищества и братства в отношениях, внутренней сплоченности, мобильности, постоянной внутренней готовности к коллективному подвигу, к самопожертвованию во имя интересов нашей Родины, народа.
Решающим социально-психологическим условием успешности несения пограничной службы является социально-психологический климат в пограничном отделении, который также является интегральным показателем духовного здоровья и коллектива и каждого пограничника в отдельности.
Все вышеизложенное определило актуальность выбранной мной темы выпускной квалификационной работы, позволило сформулировать объектно-предметную сферу исследования.
Объект исследования: морально-психологический климат коллектива военнослужащих пограничного отделения (по-старому - пограничной заставы) в процессе решения...
Таким образом научное предположение выдвинутое в качестве гипотезы исследования, что в пограничном отделении авторитарный стиль управления, мобилизующе влияет на морально-психологический климат коллектива воинского подразделения, при реализации решения начальника на задержание нарушителя границы, активное выявление признаков нарушения границы и пограничного режима, в ходе исследования нашло свое практическое подтверждение, что подтверждается высокими оценками по шкалам информированность, ответственность и организованность методики «Социально-психологическая самоаттестация коллектива».
По результатами исследования проведенного с помощью методики «Социально-психологический климат» научное предположение выдвинутое в качестве гипотезы исследования, что учет руководством тонкостей социально-ролевой структуры коллектива, а так же эмоционально-чувственных потребностей пограничников способствует улучшению социально-психологического климата в коллективе пограничного отделения, нашло свое практическое подтверждение.
Цель бакалаврской работы достигнута: на основе анализа психолого-педагогической литературы по проблеме исследования, опираясь на результаты опытно-экспериментальной работы по выявлению механизмов воздействия стиля управления в процессе реализации управленческих решений на морально-психологический климат в воинском коллективе, разработаны практические рекомендации руководящему составу пограничных отделений по учету социально-психологических процессов в коллективах при принятии управленческих решений.
Исследовательские задачи поставленные для достижения цели бакалаврской работы были решены:
1. Проанализирована психолого-педагогическая литература по проблеме исследования, изучены понятие и сущность управления и управленческих решений, принимаемых руководителем, а также социально-психологического климата в коллективе;
2. Выявлены представленные в научно-методических источниках взгляды на стили управления, уточнены психологические характеристики этих стилей;...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу