*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Разработка комплекса мероприятий по работе с персоналом хозяйствующего субъекта,обрабатывающим конфиденциальную информацию

дипломные работы, Управление персоналом

Объем работы: 56 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 228

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Анализ системы управления персоналом, обрабатывающим конфиденциальную информацию на предприятии
1.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Стрела»…………............5
1.2.Оценка эффективности управления персоналом, обрабатывающим конфиденциальную информацию на предприятии ООО «Стрела»…………………………………………………………........................8
Глава 2. Разработка мероприятий по работе с персоналом, обрабатывающим конфиденциальную информацию на предприятии ООО «Стрела»…………34
2.1.Проект мероприятий по работе с персоналом, обрабатывающим конфиденциальную информацию на предприятии ООО «Стрела»…………34
2.2.Внедрение мероприятий по работе с персоналом, обрабатывающим конфиденциальную информацию на предприятии ООО «Стрела»…………………………………………………………………………44
Глава 3. Обоснование экономической эффективности мероприятий по работе с персоналом, обрабатывающим конфиденциальную информацию на предприятии ООО «Стрела»………………………………………………….45
3.1.Расчет затрат на Внедрение мероприятий по работе с персоналом, обрабатывающим конфиденциальную информацию на предприятии ООО «Стрела»………………………………………………………………………….45
3.2.Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по работе с персоналом, обрабатывающим конфиденциальную информацию на предприятии ООО «Стрела»…………………………………………………..49
Заключение……………………………………………………………………….51
Список используемых источников……………………………………………..53
Приложение………………………………………………………………………56
Актуальность исследования обусловлена тем, что на фоне весьма серьезного отношения к защите государственной и военной тайны, проблема защиты конфиденциальной информации в коммерческих организациях осознается пока еще не в полной мере. В мире бизнеса имеет место разведка, недобросовестная конкуренция, локальные конфликты и широкомасштабные «военные» действия. Владение информацией о противнике является одним из наиболее существенных факторов успеха в такой борьбе. Поэтому решение проблемы утечки конфиденциальной информации необходимо для выживания и успешного бизнеса компании. Ущерб от раскрытия конфиденциальной информации может выражаться в потере конкурентных преимуществ, упущенной коммерческой выгоде, санкциях со стороны регулирующих органов, административной и уголовной ответственности за раскрытие персональных данных, ухудшении морального климата в коллективе вследствие раскрытия информации о заработной плате работников, о планируемых кадровых перестановках и т.п. Во многих случаях проблема утечки информации для организации сродни скрытым вялотекущим болезням, которые встречаются у людей и с трудом поддаются диагностированию. Такая болезнь постепенно отнимает силы и подтачивает здоровье, приводя к медленному увяданию или отставанию в развитии. Порой болезнь может обостряться и в результате таких обострений организация может понести очень серьезный ущерб, вплоть до полного разорения. Несмотря на то, что несанкционированное раскрытие информации является во многих случаях административно и уголовно наказуемым деянием, в условиях, когда информационное законодательство РФ еще полностью не сформировано, а процессы законотворчества сильно отстают от уровня развития информационных технологий (см. врезку), возникают существенные трудности в обеспечении юридической защиты интересов собственников конфиденциальной информации, однако приемлемое решение всегда существует и поиск этого решения должен осуществляться в рамках стандартной схемы: «объекты – угрозы – контрмеры»....
На основе анализа специальной литературы и проведенного исследования, необходимо сделать ряд выводов:
В ходе изучения по теме исследования было выявлено, что в результате анализа основных основ организации системы подготовки персонала, работающего с конфиденциальной информацией было определено понятие системы подготовки персонала для работы с конфиденциальной информацией, рассмотрены и раскрыты этапы подготовки специалистов для работы с конфиденциальной информацией, использующихся на сегодняшний день в различных организациях, которые в настоящее время являются передовиками в этом вопросе.
Анализ основных этапов подготовки специалистов для работы с конфиденциальной информацией показал, что поиск персонала занимает гораздо меньше времени, чем его подготовка.
Поскольку именно в подготовку кадров входит обучение персонала, проведение инструктажей и аттестаций. И именно при подготовке персонала для работы с конфиденциальной информацией необходимо привлекать сразу несколько специалистов: менеджера по подбору персонала, сотрудников службы безопасности, руководителей отделов являющихся непосредственными начальниками персонала данной категории.
В качестве объекта исследования было выбрано ООО «Стрела», которое занимается реализацией топлива, смазочных материалов, технических и специальных жидкостей. Проведенный анализ позволил выявить ряд пробелов в системе управления персоналом предприятия, работающим с конфиденциальной информацией, а именно отсутствие системы обучения персонала, обрабатывающего конфиденциальную информацию на предприятии ООО «Стрела».
Основным результатом второй главы исследования является разработка системы подготовки персонала, работающего с конфиденциальной информацией в компании ООО «Стрела», для которой определены последовательность и содержание этапов подготовки персонала для работы с конфиденциальной информацией.
Выявлено, каким образом осуществляется непосредственный набор и подбор персонала в компанию ООО «Стрела», а также...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу