*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Ключевая роль руководителя в системе управления персоналом и области его компетенций

рефераты, Управление персоналом

Объем работы: 16 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 189

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
Введение 3
1. Роль руководителя в организации 4
2. Значение и функции руководителя в управлении персоналом 7
3. Компетенции и полномочия руководителя в сфере управления персоналом 10
Заключение 14
Список литературы 16
Актуальность. В успешном функционировании любой организации традиционно значимую роль играет руководитель. Накопленный опыт последних десятилетий доказывает, что практически в одинаковых экономических и социальных условиях одни организации не только выжили, но и успешно развиваются, а другие оказались несостоятельными и переживают тяжелейший кризис. Анализ состояния этих предприятий показал, что в значительной степени судьба предприятия находилась и до сих пор находится в руках его руководителя.
Среди существенных направлений деятельности руководителей современных организаций следует отметить управление персоналом. От грамотного управления кадровыми ресурсами зависит процветание любой фирмы, поскольку именно люди (сотрудники) являются одним из составляющих элементов внутренней среды организации. Поэтому тема реферативной работы является весьма актуальной.
Целью реферативной работы является анализ ключевой роли руководителя в системе управления персоналом и области его компетенций. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. Оценить роль руководителя в организации.
2. Рассмотреть значение и функции руководителя в управлении персоналом.
3. Описать компетенции и полномочия руководителя в сфере управления персоналом.
Структура работы. Реферат представлен введением, основной частью из трёх параграфов, заключением и списком литературы.
1. Авдеенко В.Д. Управление трудовыми ресурсами на современном этапе / В.Д. Авдеенко. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 321 с.
2. Дементьева А.Г. Современные подходы к управлению человеческими ресурсами. Система управления человеческими ресурсами / А.Г Дементьева // Управление персоналом. – 2012. - №6. - С. 11-43.
3. Егоршин А.П. Организация работы руководителей с персоналом / А.П. Егоршин // Управление персоналом. – 2010. – №1. – С. 8-14.
4. Комаров С.И. Искусство совместимости стилей руководителей / С.И. Комаров // Управление персоналом. – 2010. – №3. – С. 6-11.
5. Михайлов Ф.Б. Руководитель в системе управления персоналом: классические концепции и новые подходы / Ф.Б. Михайлов. - М.: Дело, 2010. – 126 с.
6. Сальникова Л.Н. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.Н. Сальникова. - Ярославль: Ярославский государственный ун-т, 2009. – 437 с.
7. Стоянов И.А. Критерии эффективности в процессе управления персоналом / И.А. Стоянов // Экономические науки. – 2011 - №5 – С.131-135.
8. Фатеев Н.М. Психолого-педагогическая подготовка руководителей – предпосылка создания благоприятного морально-психологического климата в коллективе / Н.М. Фатеев. – М.: Мысль, 2010. – 198 с.
9. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2008. – 527 с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу