*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Формы и системы оплаты труда

рефераты, Экономика предприятия

Объем работы: 20 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 350 руб.

Просмотров: 169

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА 4
2. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 8
3. ХАРАКТЕРИСТИКА ТИПОВ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20
Актуальность. Одновременно с развитием и трансформацией отношений товарного производства протекает эволюция и модернизация содержания и способов проявления всех экономических категорий, его характеризующих, в том числе и оплаты труда. Из теории и практики известно, что товарное производство, базирующееся на применении наемного труда, может быть капиталистическим и социалистическим. В рамках капиталистического, т.е. рыночного, товарного производства можно назвать в качестве примера мануфактурное, индустриальное и постиндустриальное производство, а в рамках социалистического (нерыночного) товарного производства — социализм зарождающийся, социализм сложившийся, социализм зрелый (или развитой).
Отмеченное говорит о том, что формы и системы оплаты труда как экономической категории требует непременного изучения их сущности и содержания.
Объектом исследования в реферативной работе является оплата труда, а предметом служит типология форм и систем заработной платы.
Целью работы является анализ форм и систем оплаты трудв.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- определить понятие и сущность оплаты труда;
- рассмотреть формы и системы оплаты труда;
- дать характеристику типов систем оплаты труда.
Методами исследования в работе являются сравнение, сопоставление, описание, наблюдение, анализ литературы и законодательной базы.
Структура работы. Реферат состоит из введения, основной теоретической части из трёх параграфов, заключения и списка использованных источников.
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013) (с изм. и доп., вступившими в силу с 01.09.2013) // СПС «Консультант-плюс».

Учебники
2. Курс экономической теории: учебник / Под ред. А.И .Алёхиной. - Киров: «АСА», 2009. – 412 с.
3. Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях / Е.Б. Пошерстник. - СПб.: «Герда», 2008. – 281 с.
4. Экономика предприятий / Р.С. Стоянов. – Ростов н/Д.: издательский центр «МарТ», 2008. – 352 с.
5. Экономика труда: учебник / Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2009. – 370 с.

Статьи
6. Головатюк С.Г. Оплата труда: новое здание на старом фундаменте / С.Г. Головатюк // Справочник по управлению персоналом. – 2011. - № 3. – С. 77-89.
7. Корнев В. Заработная плата - важнейший элемент договорных отношений / В. Корнев // Нормирование и оплата труда. – 2009. - № 12. – С. 14-17.
8. Роик В. Регулирование заработной платы – центральный вопрос социальной политики государства / В. Роик // Человек и труд. – 2009. - № 1. – С. 54-61.
9. Трезубов А.Н. Анализ основных тенденций в области оплаты труда / А.Н. Трезубов // Управление персоналом. – 2009. - № 19. – С. 26-32.
10. Широков В.А. Вечный вопрос – оплата труда / В.А. Широков // Экономика и учет труда. – 2010. - № 5. – С. 23-28.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу