*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Повышение профессионализма государственных служащих

дипломные работы, государственная служба

Объем работы: 79 стр.

Год сдачи: 2015

Стоимость: 2100 руб.

Просмотров: 299

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ………………………………………………………6
1.1. Задача и специфика повышения профессионализма………………………6
1.2.Методы повышения уровня профессиональной подготовки персонала..13
1.3.Порядок формирования участковых избирательных комиссий. Порядок формирования кадрового резерва составов участковых избирательных комиссий…………………………………………………………………….…….21
ГЛАВА 2 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧАСТКОВЫХ ИЗБИРАТЕЛЬНЫХ КОМИССИЙ ЯНАО……………………………………………………..……..33
2.1. Деятельность избирательной комиссии…………………..………….…..33
2.2. Деятельность участковых избирательных комиссий……………………40
ГЛАВА 3 ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХРАЗРЕШЕНИЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧАСТКОВЫХ ИЗБИРАТЕЛЬНЫХ КОМИССИЙ………………………..55
3.1. Проблемы в деятельности участковых избирательных комиссий…….55
3.2 Предложения по повышению профессионализма участковых избирательных комиссий……………………………………………………….59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..76
Актуальность темы исследования. В современных условиях развития общества проблемы обеспечения качества избирательного процесса обостряются требованиями к профессионализму сотрудников системы, оказывающих системную, комплексную поддержку, помощь и сопровождение избирательного процесса. Необходимо серьезное научно-методическое обоснование процесса развития профессиональной компетентности работников избирательных комиссий, содействующего непрестанному его самосовершенствованию, адекватно запросам общества в целом и отдельных граждан в частности. Однако современный социум и сама система избирательного процесса выявляют проблемное поле недостаточной эффективности развития профессиональной компетентности специалиста избирательного процесса
Во-первых, процесс развития профессиональной компетентности работника избирательного процесса осуществляется в системе повышения квалификации, а также посредством различных организационных форм непосредственно в учреждениях избирательного процесса. Однако исследование деятельности данной системы показало, что в ее работе существуют определенные теоретико-методологические и технологические пробелы, связанные с разрозненностью и неоднородностью освещения фрагментарных профессиональных знаний в отрыве от специфики современного российского социума, развития экономических и социально-культурных реалий. В связи с этим существует недостаточная осведомленность работников избирательных комиссий о клиентуре избирательного процесса и реализации инновационных методов, приемов, технологий, применяемых по отношению к современному избирательному процессу
Во-вторых, в связи с усилением рискогенных влияний социума, социальной напряженности в обществе, ощущается недостаточность разработки нормативных и программно-технологических материалов, определяющих инновационный подход к оказанию высокого...
В дипломной работе мы рассмотрели решение проблем в деятельности повышения профессионализма участковых избирательных комиссий. В работе мы проанализировали проблемы в участковой избирательной комиссии ЯНАО
В первой главе мы рассмотрели основы повышения профессионализма работников.
В второй главе проанализирована деятельность участковых избирательных комиссий ГО Верхняя Пышма.
В третьей главе мы рассмотрели проблемы и пути их разрешения в профессионализма работников участковых избирательных комиссий.
Из проведенного в дипломной работе анализа можно сделать следующие выводы.
Избирательным комиссиям принадлежит ведущая роль в организации и проведении различных видов выборов.
Избирательные комиссии являются коллегиальными органами, формируемыми в порядке и сроки, которые установлены законом, осуществляющими подготовку и проведение выборов, а также обеспечивающими реализацию и защиту избирательных прав граждан.
Избирательные комиссии, обеспечивающие периодическое проведение выборов органов государственной власти и органов местного самоуправления, представляют собой стройную и гибкую систему, адаптированную к выборам органов публичной власти различных уровней.
Число членов участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса определяется территориальной избирательной комиссией в зависимости от числа избирателей.
Участковая избирательная комиссия формируется на основе предложений политических партий, предложений представительного органа муниципального образования, собраний избирателей по месту жительства, работы, службы, учебы.
В соответствии с законом установлен период, в течение которого территориальная избирательная комиссия осуществляет прием предложений по кандидатурам. Публикация о начале приёма предложений была 17 января, принимаем предложения до 17 февраля
2. Кандидатуры, предложенные в состав участковой избирательной комиссии, но не назначенные в основной состав, зачисляются в резерв составов участковых комиссий, назначение...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу