*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Методы построения эффективной системы мотивации на предприятии в целях оптимального управления персоналом

статьи, менеджмент

Объем работы: 4 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 250 руб.

Просмотров: 120

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Содержание
Заключение
Заказать работу
Аннотация: Эффективное управление предприятием невозможно без построе-ния системы мотивации, отвечающей его целям и задачам. Поэтому в данной статье анализируются методы построения системы мотивации, позволяющей осуществлять эффективное управление на предприятии, подробно анализируются виды мотивации и даются рекомендации по оптимальному применению этих видов. В статье обобщен материал по исследуемой теме. Проведенное исследование показало, что оптимальная система мотивации строится с учетом иерархии потребностей Маслоу и с включением различных видов материальной мотивации.
Ключевые слова: мотивация, иерархия потребностей Маслоу, материальная мотивация, нематериальная мотивация, преимущества и недостатки видов мотивации, эффективная система мотивации.
Анализируя достоинства и недостатки видов материальной мотивации, автор работы делает вывод, что эффективная система материальной мотивации на предприятии должна включать в себя: стабильный оклад; доплату за индивидуальные показатели; доплату за показатели работы отдела; процент от прибыли предприятия. Кроме этого эффективным является превращение сотрудников в компаньоны, путем предоставления им акций предприятия.
Система мотивации, основанная на принципах, изложенных выше, будет способствовать эффективности хозяйственной деятельности организации.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу