*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Собеседование: содержание и методики

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 28 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 162

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1. Принципы и основания оценочной работы 5
1.2. Критерии подбора специалистов 10
Глава 2. СОБЕСЕДОВАНИЕ КАК ОСНОВНОЙ МЕТОД ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 13
2.1. Типы собеседования 13
2.2. Проведение собеседования 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 24
Актуальность исследования. Острейшая необходимость в изучении различных аспектов проблемы профотбора персонала возникла вследствие необходимости достичь двойной цели выполнить работу эффективно и обеспечить качество жизни работника. Расхождение между целями и потребностями работников и целями и потребностями компании обрекает компанию на провал. Помочь компаниям осознать и реализовать потенциал их рабочей силы взаимовыгодным путем эта сложная задача стоит перед менеджментом сегодня.
Изучение рекрутинга в России связывают с именем Аркадия Ильича Пригожина – доктора философских наук, профессора, заведующего кафедрой управления персоналом и организационного развития Академии народного хозяйства при Правительстве РФ [20].
Собеседование, как неотъемлемая часть процесса подбора персонала, во время которого, порой, используется огромное количество профессиональных методов и приемов, позволяет дать максимально объективную оценку уровню соответствия кандидата предлагаемой ему должности. Этот факт обуславливает повышенное внимание исследователей к данной проблеме.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу