    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Проанализируйте факторы, сдерживающие карьеру, на примере Кодекса неофрита.
| разное, Управление персоналом Объем работы: 3 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 30 руб. Просмотров: 857 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Практическое задание:
Проанализируйте факторы, сдерживающие карьеру, на примере Кодекса неофрита.
Внимательно ознакомьтесь с Кодексом. Подумайте, каких пунктов в нем не хватает, а какие являются лишними. Отредактируйте этот Кодекс так, чтобы он стал полезными и помог сделать успешную карьеру.
Проанализируйте факторы, сдерживающие карьеру, на примере Кодекса неофрита.
Внимательно ознакомьтесь с Кодексом. Подумайте, каких пунктов в нем не хватает, а какие являются лишними. Отредактируйте этот Кодекс так, чтобы он стал полезными и помог сделать успешную карьеру.
Кодекс неофрита
1. Не давай невыполнимых обещаний.
2. Не ручайся за других.
3. Проверяй:
а) правильно ли понял задачу;
б) знает ли твой босс, что работу сделал именно ты;
в) доволен ли босс тобой.
4. Если босс не интересуется твоим мнением или не высказывай его, или сначала заинтересуй босса слушать тебя.
5. Если босс не доволен, проси его объяснить, чем именно.
6. Держись подальше от племени «глазеющих из окон» (шатающихся без дела, курильщиков, буфетных завсегдатаев).
7. Не стесняйся задавать вопросы умным сотрудникам.
8. Задавай вопросы, как правило, после того, как сам сделал попытку ответить на них.
9. Научись «отстреливать «хронофагов» (это двуногие бесперые с мягкой мочкой уха существа, живущие в основном в больших организациях и производящие кучи мусора из слов и бумаги).
10. Тщательно отбирай собеседников.
11. Будь дружелюбным не только с собакой, которая крутится возле офиса.
12. Старайся понять:
а) зачем нужно отделу то, что ты лично делаешь;
б) какова роль отдела в жизни всей организации;
в) какова миссия организации в обществе.
13. Старайся узнать, что думает босс по поводу пункта 12.
1. Не давай невыполнимых обещаний.
2. Не ручайся за других.
3. Проверяй:
а) правильно ли понял задачу;
б) знает ли твой босс, что работу сделал именно ты;
в) доволен ли босс тобой.
4. Если босс не интересуется твоим мнением или не высказывай его, или сначала заинтересуй босса слушать тебя.
5. Если босс не доволен, проси его объяснить, чем именно.
6. Держись подальше от племени «глазеющих из окон» (шатающихся без дела, курильщиков, буфетных завсегдатаев).
7. Не стесняйся задавать вопросы умным сотрудникам.
8. Задавай вопросы, как правило, после того, как сам сделал попытку ответить на них.
9. Научись «отстреливать «хронофагов» (это двуногие бесперые с мягкой мочкой уха существа, живущие в основном в больших организациях и производящие кучи мусора из слов и бумаги).
10. Тщательно отбирай собеседников.
11. Будь дружелюбным не только с собакой, которая крутится возле офиса.
12. Старайся понять:
а) зачем нужно отделу то, что ты лично делаешь;
б) какова роль отдела в жизни всей организации;
в) какова миссия организации в обществе.
13. Старайся узнать, что думает босс по поводу пункта 12.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.