*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Деятельность психологической службы в исправительных учреждениях

дипломные работы, психология

Объем работы: 81 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 1600 руб.

Просмотров: 209

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Заключение
Заказать работу
Введение……………………………………………………… …………………………4
1. Содержание деятельности психологической службы в исправительных учреждениях………………………………………………………………………………6
1.1. Теоретические исследования содержания деятельности психологической
службы………………………………………………………………………………..6
1.2. Теоретические подходы к изучению характера, акцентуаций характера....…....15
1.3. Теоретические подходы к изучению процесса адаптации………………….........30
2. Исследование влияния акцентуаций характера на процесс адаптации к службе в УИС .……………………………………………………………………....37
2.1. Исследование акцентуаций характера сотрудников, принятых на службу
в УИС ………………………………………………………………………. …….. 37
2.2. Исследование адаптационных способностей сотрудников к службе в
УИС…………………………………………………………………………………. 44
2.3. Исследование влияния акцентуаций характера на адаптацию
сотрудников к службе…………………………………………………….............. 50

Заключение………………………………………………………………………........... 57
Глоссарий ………………………………………………………………………............. 59
Список использованных источников……………………… …………………. ............63
Приложение А……………………………………………… …………………...............65
Приложение Б………………………………………….………………………. . . . . 67
Приложение В…………………………………………………………………...... ..... 76


"
Сотрудники Уголовно-исполнительной системы относятся к людям, чья профессиональная деятельность связана с чрезмерными психоэмоциональными нагрузками, которые, в частности, способствуют перенапряжению адаптационных механизмов. Поэтому основным из видов деятельности психологической службы в исправительных учреждениях является помощь в адаптации молодых сотрудников УИС.
В ходе нашего исследования мы пришли к следующим выводам:

1. Становление характера – это сложный процесс, на который оказывают влияние различные факторы и который продолжителен во времени.
2. Существуют различные теории в определении характера и различные типологии характеров, как зарубежных, так и российских авторов.
3. Выполняя адаптивную функцию во внутреннем мире человека, акцентуированные черты характера в то же время часто могут стать причиной его дезадаптации к окружающим людям и условиям жизнедеятельности.
4. Любая акцентуация содержит позитивное и негативное начало, следовательно, нельзя дать однозначную оценку той или иной акцентуации.
5. Акцентуации характера или темперамента действительно оказывают влияние на процесс адаптации.
6. Показатели адаптивности личности выше среднего по всем шкалам имеют: неакцентуированные сотрудники, сотрудники с акцентуацией гипертимности, сотрудники с акцентуацией циклотимности.
7. Личности, склонные к дезадаптации, имеют следующие акцентуации: демонстративности, экзальтированности, возбудимости, тревожности.
8. Такие акцентуации, как: тревожность, застревание и возбудимость оказывают негативное влияние на коммуникативные способности людей, что, в свою очередь, влияет на адаптивные способности в целом.
9. Проведенный анализ позволяет сделать вывод о том, что разные компоненты социально-психологической адаптивности определяют её успешность в профессиональной деятельности.
10. Руководителям подразделений, психологам следует уделить особое внимание группе испытуемых, склонных к дезадаптации.
11. Необходимо создать ряд условий,...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу