*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Пути повышения доходности предприятия на примере ООО Строй-актив

дипломные работы, Экономика предприятия

Объем работы: 99 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 3000 руб.

Просмотров: 265

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение 5
1. Теоретические аспекты доходности 7
1.1 Источники доходности предприятия 7
1.2 Факторы, влияющие на доходность предприятия 14
1.3 Состояние и проблемы развития строительного комплекса
21
2. Технико-экономический анализ деятельности предприятия ООО «Строй-актив» 29
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
30
2.2 Анализ и оценка структуры и динамики баланса 38
2.3 Анализ финансовых коэффициентов 43
2.4 Оценка конечных финансовых результатов 49
3. Мероприятия по повышению доходности предприятия 52
3.1 Основные направления доходности предприятия 52
3.2 Разработка мероприятий по повышению доходности предприятия
63
3.3 Экономический эффект от предложенных мероприятий 71
Заключение 75
Список использованных источников 78
Приложение А 82
Приложение Б 88
Приложение В 94
Приложение Г...
Основная цель любого предприятия состоит в максимизации возможностей увеличения доходов. Таким образом, важным фактором дальнейшего развития любого предприятия является поток поступающих денежных средств, превышающих платежи. В распоряжении фирмы остается часть от выручки, при вычете материальных, денежных и трудовых затрат, затрат на производство и реализацию продукции. Поэтому важной задачей каждого предприятия является получение больших доходов, при наименьших затратах, путем экономии в расходовании средств и увеличение эффективности их использовании /1/.
В рыночной экономике доход всегда выступает в виде определенной суммы денег. Стремление к максимизации своего дохода диктует экономиче-скую логику поведения любому рыночному субъекту. Оно выступает в качестве конечной цели и мощного стимула массового повседневного предпринимательства. Получение фирмой дохода свидетельствует о реализации продукции, целесообразности произведенных затрат, об общественном признании потребительских свойств продукта. Доходы предприятия - это экономический показатель работы предприятия, отражающий финансовые поступления от всех видов деятельности. Также доходами предприятия называют общую сумму денег, полученную от продаж. Анализ доходности предприятия позволяет составить обобщающее заключение относительно эффективности его деятельности: рентабельности вложения капитала и оптимальности произведенных затрат /2/. Так как проблема повышения доходности всегда актуальна для любого предприятия, то выбранная тема также является актуальной.
Целью выполнения данной ВКР является поиск путей повышения до-ходности на исследуемом предприятии. Для достижения этой цели необходимо решить ряд задач:
 Рассмотреть теоретические аспекты доходности и состояние строительного комплекса, проблемы его развития;
 Провести технико-экономический анализ деятельности исследуемого предприятия;
 Разработать мероприятия по повышению доходности исследуемого предприятия;
 Дать...
В условиях рыночной экономики на доходность предприятия влияют самые разнообразные факторы. Их можно классифицировать по самым различным признакам.
В зависимости от направленности деятельность их можно объединить в 2 группы: позитивные и негативные. Соответственно позитивные благоприятно сказываются на доходности предприятия, увеличивая её, а негативные наоборот – снижают уровень доходности. Нередко отрицательное воздействие одних факторов способно снизить или даже свести на нет позитивное влияние других /9/. Наличие множества разнообразных факторов делает необходимой их группировку. В основу классификации факторов могут быть положены различные признаки. По времени действия факторы могут быть постоянные и временные. Соответственно постоянными являются те факторы, которые оказывают влияние на доходность предприятия все время его функционирования, а временные – оказывают влияние в течение лишь определенного промежутка времени.
Любая классификация факторов служит определенным целям. Учиты-вая, что производство является одновременно и субъектом и объектом отношений в рыночной экономике, а также то, что оно обладает разными возможностями влиять на динамику разных факторов, наиболее важным представляется деление их на внутренние и внешние /9/. В зависимости от места возникновения все факторы можно классифицировать на внутренние и внешние. Внутренние факторы зависят от деятельности самого предприятия, т.е. само предприятие их порождает. Внешние же почти или совсем не подвластны воле предприятия. Причем для предприятия особое значение имеют прежде всего внешние обстоятельства, которые оно изменить не может и вынуждено к ним приспосабливаться. Внутренние возможности фирмы используются таким образом, чтобы эффективно задействовать внешние факторы.
В первую очередь рассмотрим внутренние факторы. Они действуют на доходность предприятия через увеличение объема выпуска и реали-зации продукции, улучшение качества продукции, повышение отпускных цен и снижение издержек...
В данной ВКР рассмотрена тема повышения доходности на предпри-ятии, определены пути повышения доходности, сущность доходности и её ас-пекты. Проведен технико-экономический анализ деятельности предприятия ООО «Строй-актив».
Важной задачей каждого предприятия является получение больших доходов, при наименьших затратах, путем экономии в расходовании средств и увеличение эффективности их использовании. В результате анализы были выявлены резервы повышения доходности предприятия. Для повышения доходности предприятия необходимо снижение затрат и увеличение выручки от строительно-монтажных работ и реализации продукции. Для повышения доходности предприятия были предложены следующие меры: снижение затрат на оплату труда и оптимизация численности персонала, снижение закупочных цен, увеличение цен на СМР и строительные материалы, сдача части ОС в субаренду, снижение затрат на рекламу, увеличение производительности труда, реализация излишков запасов готовой продукции и др.
Существенно снизить затраты на оплату труда позволит применение следующих мер: снизим численность работающих до 30, и уменьшим размер заработной платы каждого сотрудника на 1 тыс. руб., при этом предоставим работникам право на покупку акций предприятия по льготным ценам. Такие меры позволят снизить затраты на оплату труда на 632,22 тыс. руб. Необходимо увеличить производительность труда, для этого нужно поставить в зависимость размер заработной платы от результатов деятельности каждого конкретного работника. Для снижения материальных затрат необходимо совершенствование работы с поставщиками.
Поскольку складское помещение ангарного типа по улице Горького 2Г, площадью 240 м2, в среднем заполнено материалами лишь на 60-70%, то часть его площадей следует сдать в субаренду, а именно 72 м2. В результате при сдачи в субаренду 72 м2 складских помещений по цене 400 руб. за квадратный метр получим экономию в 28,8 тыс. руб. в месяц или 345,6 тыс. руб. за год. Также можно попробовать извлечь прибыль из этого...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу