1. Трудовые суды: перспективы создания 2. Задача

Трудовые суды являются самой эффективной формой защиты трудо-вых прав работников. Однако в современных условиях не менее важно развивать досудебные способы разрешения конфликтов, в том числе и вытекающих из трудовых отношений. На наш взгляд, на первом месте здесь должны быть социально-партнерские механизмы разрешения трудовых споров.

Судебная защита в области трудовых правоотношений, безусловно, имеет свои особенности. По вопросу ее дальнейшего развития существует два различных мнения. Одни ученые выступают за ее дальнейшую специа-лизацию в виде создания трудовых судов. Другие отмечают, что следует стремиться к унификации судопроизводства (судопроизводственный ас-пект), а не к его узкой специализации (созданию административных, трудовых, земельных, ювенальных судов (судоустройственный аспект) и пр.). Узкая специализация судов неизбежно повлечет за собой обострение проблемы подведомственности споров .

2. Используя доклад о деятельности уполномоченного по правам человека в РФ за последний год, приведите не менее трех конкретных примеров нарушений принципов трудового права

Доклад Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2013 год от 21.02.2014

Пример №1. Нарушение принципа обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
В октябре отчетного года к Уполномоченному поступила информация о протестной акции, к которой пришлось прибегнуть работнику ООО «КрилакСпецстрой» К. в связи с невыплатой ему задолженности по заработной плате за работу на строительстве олимпийских объектов в г. Сочи.