*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Психологические аспекты конфликта.

рефераты, психология

Объем работы: 12 стр.

Год сдачи: 2015

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 106

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1 Основные подходы к понятию конфликта в современной психологии 4
Глава 2. Психологические аспекты конфликта 6
Заключение 10
Список использованной литературы 12
Конфликты существовали всегда, во всех народов и во все времена. Слово конфликт возникло от латинского слова conflictus, что в переводе значит «столкновение». В виде научного определения данное слово в близком, но не в равном смысле можно применить и в психологии.
С точки зрения теории роли под конфликтом определяется «ситуация несовместимых ожиданий (требований), которым подвергается личность, которая играет ту или иную роль» . Обычно подобные конфликты можно разделить на внутриролевые, межролевые и личностно-ролевые.
Развитие и возникновение конфликта во многом определяются его социально-психологическим содержанием. В конфликтологии и психологии описываются определенные психологические методы предупреждения конфликтов между людьми, которые связаны соблюдением главных закономерностей общественного взаимодействия. Нарушение данных общих закономерностей ведет к появлению несогласия между людьми, нередко разрешаемые путем конфликта.
Целью данного реферата является изучение психологических аспектов конфликтов.
Цель обусловила постановку следующих задач:
1. Рассмотреть различные определения конфликта и подходы к его изучению.
2. Дать представление о балансе как важном психологическом аспекте конфликтов и их регулирования.
Структура реферата. Реферат состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы
Употребление определения «конфликт» можно встретить при анализе проблем психологии личности, в общей, социальной, медицинской психологии, психотерапии, политологии и педагогике. Конфликты анализируются психологами запада преимущественно в духе психоаналитических представлений о природе индивида (К. Хорни, Г. Салливен, Э. Берн), с когнитивных позиций (К. Левин), с позиций бихевиоризма (К. Л. Хялп), с ролевых позиций (Т. Ныоком, У. Гуд, У. Мейсон и др.).
К. Левиным конфликт определяется как ситуация, в которой на индивида в одно и то же время действуют противоположно направленные силы приблизительно одинаковой величины. В своих работах он анализирует как внутриличностные, так и межличностные конфликты.
Развитие и возникновение конфликта во многом определяются его социально-психологическим содержанием. В конфликтологии и психологии описываются определенные психологические методы предупреждения конфликтов между людьми, которые связаны соблюдением главных закономерностей общественного взаимодействия. Нарушение данных общих закономерностей ведет к появлению несогласия между людьми, нередко разрешаемые путем конфликта.
И две или несколько сторон готовы бороться к борьбе за захват, уничтожение либо подавление интересов соперников ради удовлетворения собственных интересов. В сущности, конфликт является конкуренцией в удовлетворении интересов, фактически становится конфликтом интересов
Нарушение равновесия взаимных услуг во взаимодействии двух людей чревато напряженностью их отношений и появлением вероятного конфликта. Например, если человек оказал другому услугу, а в ответ с течением времени последний не сделал нечто подобное, то равновесие услуг нарушается. Это ведет к дисбалансу во взаимоотношениях, а при значительном неравновесии ведет к конфликтам.










После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу